回复@见小曰明辉: ·京东是经营路线错误，管理上怎么整都无济于事，当然也同意你的观点，如今这样整，会死得更快//@见小曰明辉:回复@化妆品资本论:可以反过来想：$京东(JD)$ 那些年发展好，是因为严格考勤么；后来发展不好了，是因为不考勤了么——最终是员工承担了一切，哈哈哈。不想着与员工去合作，做好布局和激励，出了问题就怪员工、折腾员工，必然大大挫伤团队的积极性。看来GE那些年的问题真是全球通用。
不对比不知道，当年$台积电(TSM)$ 在16nm制程上落后于$三星电子(SSNLF)$ ，张忠谋要是怪员工、抓考勤，那也就完犊子了。最后反超是靠夜莺计划：“底薪加30%、分红加50%”重赏刺激，原来做到这点真的很难，实事求是，也是反人性的。