$BOSS直聘(BZ)$ 在做招聘的时候想boss的逻辑：对于企业来说，肯定是希望JD获得更大的曝光，获得更多的简历，简历的pool池越大，招聘到优秀的员工概率越大。招到一个优秀员工是远比一个普通员工要好的，能给企业带来更大收益，所以给boss付费和企业最终收益是个博弈关系。Boss的收入和失业率是...
我再补一句：99%的企业真的是需要优秀的人才吗？
这个是的，相当于优质候选人变多了，付费的roi收益更大
是啊，现在几个招聘平台 每天可主动联系候选人的次数都是有限制的。比如boss上 一个岗位是388一个月，每天只能40次主动给候选人打招呼。
今年房子好难租，我房子比较多，往年最多买个刷新，今年已经烧掉我好几千去置顶了，然而房子还没租出去，钱还得继续烧。大概也就这么个意思吧。