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我以前一个学妹,行长女儿,霍普金斯研究生毕业,中信建投投行工作,平时打电话交流,不是谈吃到什么美味,就是谈感情问题,或者公司里的琐事。另外一个学妹,老板女儿,也是美国某学校研究生毕业,浙商银行工作,平时聊天,不是聊宠物,就是聊电影明星,和各种琐事。另外一个朋友,农村出身,当时做底层工作,高中辍学,抓住一切业余时间来学习,深夜都在读英文版简爱,和我聊天会聊《乔布斯传》和她老板的经营管理之道。我一直认为中国企业的人才选拔问题很大。
引用:
2023-03-02 00:58
做个人ip后见了几个赚了几十亿的人,感觉没什么能力,因为做生意的逻辑好像并不是那么清晰,投资也总是亏损。见了很多能力不错的人,高学历高智商但是赚不到什么钱。
我仔细分析了一下原因,借用步步高老兄弟一句玩笑话:上个厕所回来,步步高一代地盘被划分完了。就是说当年没人知道这个生意...

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2023-03-02 10:58

你就是传说中的男闺蜜?一般成年人谁这么闲聊天聊这些

2023-03-02 11:29

前面两个才是生活,最后那个仅仅是活着

2023-03-02 11:09

只能说明人家生活状态正常轻松,出租车司机还喜欢聊国际大事呢,宏大叙事还是有作用的,不然花这么多钱用这么多人干这个事情。

2023-03-08 16:40

你说的就是江南中式传统风格的长期隐患。

前几年当上头在那说中国的风格就是以小家庭模式而非个体理性主义的社会组织的时候就决定了你说的这个结果。

包括这些年的农村人进城定居问题。在高房价城市,能进城定居大体上都不是个人潜力/能力最优的人群,大部分是家庭资源更优的人群。
也就是说单靠个人努力/聪明的选择依然无法取得很好的结果,必须加上家庭背景和家庭资源。。那么没有好的家庭背景和家庭资源的人群就很容易在城市里的资源/利益分配竞争中落于下风。

这种依赖家长背景的风格其实不算什么多好的现代化风格。长期的相对不公平竞争绝对会打击大多数人的积极性转而追求保守的收益分配(比如尽可能的少付出,分到该分的收益,更多人倾向于进入权利机构以求获得更多的资源分配)。

西式现代化更多地还是依靠个体精英表现/贡献做到的,美国梦的具体体现就有不少底层高潜力精英的逆袭(比如典型《当幸福来敲门》谈得也是这个问题。opera winfrey,LeBron James等等实际例子)才让人赞美。

当谈中国梦的时候更多都是宏观整体的效益最大化缺没有涉及个体的社会价值最大化,或者说某种程度上来讲为了宏观的效益最大化可以牺牲任何个体。。其实它就没什么吸引力了。

当然了,华人群体在美国似乎也更多地依赖家庭资源在竞争(比如申请好学校,有些孩子的心智成熟度有点吓人比如谷爱凌),很少有那种相对公平地竞争展现自我价值最大化的华人。

长三角的风格很典型很常见。。还好福建目前来看还不是很明确,福州确实有点这种风格(你可以说吴谢宇就是这种竞争模式下的失败者),但是整个福建并不是这样。。
如果哪天福建也变成如此依赖家庭背景和资源的话只会有更多高潜力人才出海去北美澳洲南洋了。

个人觉得这不算人才选拔问题,而是资源和利益分配的公平性问题。。这些年国内谁拥有了更多的信贷资源谁就是胜者,而国内通常离权利中心更近的人群/家庭占绝对优势。
这也是为何个人一直批判离谱的房价收入比的原因之一了。比如在福建接下来就看看福州到底怎么做了(厦门本来就是试验品),到底是福州的人才们理解和执行能力问题还是上头的思路/策略问题。。一直以来江苏那边的人才推卸责任的声音很大,结果不够理想就推卸责任搞拖延策略。

2023-03-02 11:01

见了越来越多莫名其妙发财的人,感悟一点:这个时代的不公平之处在于:掌握资源的人并不具备充分利用资源能力,需要资源的人确接触不到或者拿不到资源

2023-03-02 22:34

jhu 霍普金斯的金融水硕出了名的水 能上这种学校的 一般水平可想而知都是为了混个文凭回国找工作的。

2023-03-02 11:08

行长女儿,老板女儿,从小到大,奋斗和她无关,好小学,好高中,不行私立,最后出国镀金。工作直接安排,进证券公司这是比较容易的。没有压力,没有动力。大部分人都是普通人,生于忧患。上帝公平的。人,生而,学而,困而知,就很了不起了。大部分,都是困而不知。

2023-03-04 13:11

你咋没想过人家找你聊生活,是因为人家觉得跟你只能聊生活呀,人家要聊事业,聊投资,也许觉得你不合适呢,人家找有大资金的人去聊了呀

2023-03-02 12:36

有没有这种可能:人家不跟你谈投资的事情是觉得跟你不值当谈?也就是你不够份量

2023-03-04 13:20

25,26还在看简爱的人,你居然认为是努力的人,这种书不应该是15,16岁看的,快30的人应该脚踏实地了,抓住社会变化市场的每一个机会,就是去学点剪辑技巧也比看这些书好呀