业绩过得去，股价却暴跌，市场情绪很难预测的，老板管理层该反思的是对市场诉求的回应。年报前，基于老板业绩明牌，市场监管层对分红的鼓励、老板中小股东提高分红诉求，以分红为基准为今年的管理层进行评价，准备了二句评语：“中国好老板”或“老板失德”。年报五毛的分红对应的评价是“老...
老板的管理层一直就是抠门，凭什么让大家相信他们是老实人