业绩过得去，股价却暴跌，市场情绪很难预测的，老板管理层该反思的是对市场诉求的回应。
年报前，基于老板业绩明牌，市场监管层对分红的鼓励、老板中小股东提高分红诉求，以分红为基准为今年的管理层进行评价，准备了二句评语：“中国好老板”或“老板失德”。年报五毛的分红对应的评价是“老板失德”，但同期公布的股东回报计划和年中分红不低于上半年分红拉了一把，就用“鸡贼的老板”评价管理层吧。$老板电器(SZ002508)$
鸡贼的老板
作者：敬天爱人
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一季度末现金+定存+理财约88亿，可预见未来没有收购计划和大笔投资计划，却仅拿出4亿+做为股息并画了个大饼给股东。当然，如果把特别分红（为什么叫特别分红，管理层应该更清楚）也算上的话分红率也超过50%；可今年市场上地产链公司日子稍过得去的都70%+，90%分红率了，更甚的是这些公司现金流、现金储备甚至没老板丰富。再加上年年失败的股权激励、持股计划又加码推出：行权价更低，行权条件更低。这样的结果就是中小股东继续零和博弈或以脚投票。对于持有老板电器这个营收、利润不断创新高的企业却分享不到相应收益的中小股东，这样的管理层，老板不仅仅任“姓”，更是失德！$老板电器(SZ002508)$
ps:管理层所有决策都合乎法律及监管规定，所作所为谈不上缺德；但法律仅仅是道德最低要求，
了解一下1月份特别分红5毛的背景就知这个特别分红是不能拿岀来说事的，市场苦老板的分红太久了.
老板电器现金储备和现金流安全能支撑持续高分红，从19年至今每年却是雷打不动的分5毛，股价受压于房地产市场低迷，股息率又压得非常低，中小股东只能零和博弈，股价上涨下窜波动非常大。
21年任总减持，董事王刚在交流会上说“（大意）他们父子（指任总父子）也没什么钱的，上市以来都没怎么减特过”，这个解释非常牵强，控股股东宁可减持股份换现金也不愿意稍微提高点分红拿现金，且这个提高分红对老板是轻而易举的事。
年报1块钱的分红，既响应了市场管理层的号召、又满足了中小股东诉求，更赶上了伟星新材、索菲亚这些市场榜样。可惜管理层还是守财奴，在分红上太鸡贼了。
04-25 11:50
分红垃圾，管理层也不解释，问题有点大
04-25 10:35
那么多现金宁愿买理财也不愿意回购或者分红（回报投资者），确实很鸡贼
04-25 16:56
股权激励费用也就4000万不到，分红太抠抠嗖嗖了，如果一次性分1块，今天也不至于砸这么狠。
04-25 13:08
要是未来三年分红50%能够落到实处，倒也算及格，只不过市场不愿意等，那就先砸了