点赞转发,支持你们在国外维护自己权益。但这么做的前提也可能确实有经验数据支持:东亚裔作弊概率高。
老美则认为会员卡是很私人的东西,他们确实不愿意共享。
我也觉得Costco是基于经验在在做。但当有人站出来质疑的时候,他们即便有数据也不能拿出来,所以他们只能吃瘪。
我们华人在外面,普遍是谨小慎微的。如果就我一个人,大概率我会装作没看见,不会去“多事”。但这次是我女儿指出来的,我不想在她面前撒谎。明明是店员存在歧视,却糊弄她说没有。我也想教她如何维护自己的利益。希望她长大后,能比我好。
很多球友提出,凡事不是空穴来风,Costco盯着亚裔查会员,是有原因的。我同意。
很多球友提出,Costco盯着亚裔查,确实也可以提高工作效率。我也同意。
但是呢,Costco只可以这么偷偷想,但不能这么干,这么干了真就是种族歧视。
为什么呢?
Costco可以通过各种数据来分析客户,他们也可以把种族作为一个参数分析消费行为,比如亚裔更喜欢买米;但是,他们不可以把种族作为一个参数,去分析违规行为。
因为这种分析本身,是种族歧视。
如果之前的店员/客户经理傻乎乎的,把数据拿出来,以证明确实就是亚裔喜欢借用会员卡,所以才查亚裔,那他们等于承认了自己在种族歧视。
你们看我们的经历,当谈到种族歧视的时候,店员/客户经理只是否认,但不和我争辩,因为说得越多麻烦可能也越多。他们是找总经理来帮忙。我相信这是有处理流程的,也只有总经理接受过这方面的培训。
我再举个常见例子。有数据表明,美国警察在路上查车,被查黑人司机的比例,远高于白人和亚裔。但是,美国的所有警察局,都不会拿不同族裔的犯罪率,来证明自己行为的合理性。因为一旦这么说了,就等于承认种族歧视。
Costco这件事就是偷懒,做错了。他们要查,只能所有人都查,真没有什么高效的方法。
店经理也认识到了这点,他也发现我们没有恶意。因此他也是友善的,我们帮他排了雷。
$阿里巴巴-SW(09988)$ $好市多(COST)$ $拼多多(PDD)$
解决完了纠纷,店经理跟店员商量:“find a black place to hold him 3 days.his daughter is his soft rib.”
美国总统手扶圣经宣誓,那穆斯林咋办?
我觉得好市多做的没错,维护店里的利益有啥错呢,黄的可能爱贪点小便宜,但是他吃苦耐劳不偷不抢啊,所以每种颜色都有各自的优缺点,白黑黄棕都一样,都一个味儿,不存在种族歧视。
下次看到国外中文写不要随地吐痰建议你也去刚一刚
您女儿观察力太敏锐了,您挺身而出反对歧视也让人非常敬佩
表示同情。不过相当一部分留学生毕竟比较穷,想些办钻空子,也情有可原吧。如果是我,我就愿意把我的会员卡借给留学生。
再多说一句,我总觉得美国的政治经济制度就是让普通人不断地流失现金流,最终沦为穷人
学习一下,面对双标,面对狡辩,怎么有理有据维权。
群众身边无小事?公正从点滴开始。勿以恶小而为之,勿以善小而不为
谢谢分享,蛮有意思的一件事。
去国外处处被鄙视 被当下等人看 然后还这么敏感小心 活着有啥意思
别管你在哪儿,祖国都是你的后盾,中国牛逼了华人也能停止摇摆,如果我们垮了,华人也挺不起腰,就其实是一回事,对不对?
当然有一些人说,你看人家黑人啊,嗯,唉,怎么说呢?你要忍心再熬200年,那也行,就是没有祖国也无所谓对吧,那黑人咱们也不知道他是非洲哪里来的,但是人家在美国也吃得开啊,虽然有时候经常被清空弹夹,但是毕竟人家在兰州是可以0元购的。
有人说我们亚裔是不是也行,你试试看。你试试看,人家不拦黑人还不拦你?