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除了像茅台这类躺赢的企业，我们做投资必须得把人和组织的因素放在重要位置上。
有些企业有实控人，那就长期观察跟踪实控人的言行举止，以此来预判一个企业的发展走向。这是一种省时省力的有效办法，也是一种：模糊的正确。
有些企业没有实控人，但是有有效的职业经理人组织结构，积极进取的企业文化。买入这样的企业，大概率也会赚钱。
那些实控人品行不端，甚至没有实控人，一帮乌合之众管理层每天的心思就是想着如何花钱和怎么从二级市场薅羊毛的企业，哪怕再低估，哪怕赛道再好，也都是美丽的陷阱。建议投资人敬而远之，宁肯错过，不要买错。$沃森生物(SZ300142)$
茅台才不是躺赢，八大名酒高端酒都剩下几个呢
管理层可以平庸，但不能乱搞。
人的主观能动性是决定一个企业生死存亡，好坏的关键因素。茅台那是商业模式足够好，还有ZZ因素决定了它可能也不敢坏到哪里去，就是这样，我们也得时刻留意它有没有彻底走偏了
很深刻，投资是个很精细的活儿
前些天看 投资者说的关注到飞哥。随着对投资的逐步学习，人确实是最关键的。人是最终创造价值的源泉
我认为最重要的是企业文化以及企业文化的践行。
很多公司并不能抵制短期的诱惑。
某物的董事长真不是人生的
我觉得还应该举一些实控人优秀的例子正面论证