今年五一放假五5天，五一不是只有一天假期吗？加上双休也就3天，与清明节端午节是一样的，为什么这次变成5天了？难道增加假期天数了吗？非也，其实也就1天，“五一”1天+双休2天+调休2天，假期并没增加，但整的好像你多大方似的。
目前中国的休假模式弊大于利，本人是坚决反对调休模式的，股市交易日又变少了，工作日调休了，股市不交易，周六周日工作了，股市还是不交易。这么多资金就冻结在股市里变成死钱，融资客还额外承担利息。
其次是调休打乱了正常的秩序，打乱了生活钟，打乱了生活规律，打乱了工作节奏。
从舆论层面可以看出，公众对于调休“凑假”模式，意见很大，希望调整的呼声非常高。然而，从2013年讨论到2024年的调休话题，也没见“制定假期的同学”care过。
调休“凑假”模式没有增加大家的假期总量，只是在拆东墙补西墙，让公众在享受假期之后就必须“还债”，把欠下的工作日给补上。这种模式的导向很明显，不是为了让公众真正“休息”，而是为了集中假期、方便拉动消费。
中国的公共假期包括：元旦1天（1月1日）、春节3天（农历正月初一至初三）、清明节1天（农历清明当日）、劳动节1天（5月1日）、端午节1天（农历五月初五）、中秋节1天（农历八月十五）、国庆节3天（10月1日至3日），共计11天，与大部分欧美国家基本持平。不过，算上带薪假期后，中国职工全年的总假期数不及全球多数国家。
欧盟立法规定，所有27个成员国都必须依法授予所有员工每年至少4周（28天）的带薪假期，因此欧洲国家的年度带薪假期（公共假期+带薪休假）都很长。而中国除了体制内和部分大公司，大多数人是享受不到带薪休假，本人就从来没享受过。
带薪休假只能强制，那怕一周也行，否则，没有公司自愿给员工带薪休假的福利。
有了带薪休假制度，就可错峰休假、弹性作息，而不是像现在这种调休模式，一到长假景区人山人海高速道路严重拥堵成停车场，就是由于集体扎堆出行造成的。
如果不能强制实行带薪休假，那么可增加法定节假日，之前不放假的可以考虑放假（如重阳节、冬至、腊八节等），另一个是针对暑期等旅游消费旺季可以增加专门的假日。
五一放假5天对于休息有点长，对于旅游又有点短，出门的话人非常非常多，还要搭上2周的单休，属实是太鸡肋了。