财富守攻道 的讨论

发布于: 雪球回复:5喜欢:20
我说三条,第一,公司两家核心子公司都不是全资子公司,尤其玉溪沃森本来是全资子公司,直到18年四季度13价马上成功了,之后火速卖了将近22%的股权,现在对玉溪沃森算上间接持股一共只剩83%的股权,怎么解释?看看万泰智飞康泰的核心子公司全是全资子公司,沃森怎么如此特殊?
第二,20年老李控制的中保嘉沃清仓减持7000-8000万股,然后公司注销。同期老李自己还直接减持了大概2000-3000万股,老李套现合计30亿是有的,然后就出资30亿成立了成都喜云,成都喜云现在持股公司那么一点点大家都能看到,现在这个价格喜云还有那么多钱怎么不拿出来买公司股份呢?自己增持几千万做样子,又拿该分红的钱买了一点就算回购了,上市十几年了一共回报股东多少?
第三,mRNA投入二三十亿直到现在什么都不确定,中间喊得牛皮震天,什么200亿年收千亿市值全球第五大疫苗公司什么都敢说现在如何?公司常规品种进入临床的只剩下9价HPV和ACYW结合,其他没有了,迭代PCV目前也没进展,对手们若干20价已在路上,公司以后面临青黄不接人眼可见。
就说这么多,哪儿说得不对大家可以批评!

热门回复

2023-05-19 13:17

最大的问题就是创始人李云春股权因为资金需要大量转让股份后持股比例太低,导致运营很难和小股东们一条心,我一说这个就有人跳出来替管理层洗。可就是润泽之前沃森也是想卖的,这还是沃森现在的核心产品。我猜李现在基本想法就是通过两家控股公司,喜云和盈沃,来形成统一行动人,相当于一种杠杆持股,增加对公司的控制力度。可即使加上股权激励公司,持股比例也是偏低的,所以运行过程中的跑漏也是难免的,这种股,极低价时候可以介入一下。因为这时候管理层也会心思活络增加持股,有随后的业绩改善动力,可现在股价远没到低估的时候。这个公司还有一个中期需要解决的大问题就是李年龄需要选接任人了,这个如何解决?

没毛病

2023-05-20 23:35

说的是实活泽润股权只有58%,公司不缺钱的情况下要卖掉泽润更是说不过去,还有高居不下的销售成本,净利润率又如此低下情况,还只分得一半多一点的利润。种种因素看不出有良好前景

2023-05-18 14:08

说的也没毛病