李妍 的讨论

发布于: 雪球回复:0喜欢:8
对,一方面是90后开始进入蓝领,看不上这些活儿,制造业招不到人,另一方面产业转型,自动化智能化对蓝领人才要求提高,但这块人才培养输出存在缺口。双方都能难…

热门回复

这些工厂一旦和苹果或者类似的欧美大公司签约供货,员工待遇各方面就会改善,否则就拿不到单子。

不愿意去的原因之一就是工资低,文章有写哦。像你说的,管理确实粗放,流水线

原因是?

对品控和细节有要求

要验厂的。生产各环节和要素都有一整套标准,包括员工待遇用工年龄生产环境这些一大堆条件。

你觉不觉得觉得,这是这个时代的整体风气[绝望][绝望]

以我在工厂3年多的工作经验来说,倒不是年轻人不愿意来工厂工作,实在是工资给的太少,要求太多了,管理还非常粗暴。
比如我们公司,管理层都是40-50岁的老人家,大夏天40多℃的,竟然不允许员工穿短裤[捂脸](进厂区有无尘服哈!穿短裤不影响工作)理由是看起来不好看。上次有个供应商的管理在我们工厂训员工,手下几个员工的腿都在抖。这人越说越激动,最后直接动手抽人了,简直离谱[捂脸]。你说小公司这样也就算了,都上万人,几百亿的大公司也这样,实在难搞。在厂里工作,工程师还好点,普通的一线工人,感觉比坐牢还难受。

walmart也这样,住在厂里的员工的住宿生活环境都要抽查。

大客户会有人权,反恐,社会责任等验厂要求

有ESG要求,不然审厂过不去的