这也是技术本身不能作为企业的高门槛的原因,技术人员是流动的,很容易复制。但技术管理组织能力门槛较高,做不好会让技术人员沦为低水平的技术奴隶,这是企业文化层面的东西了。
人家业内讨论的都是怎么避免离职创业掉这个坑,就是几个引战够踹着明白装糊涂带节奏,一帮事实不分的菊粉跟着虾球吵
你的逻辑类似一个河南人投窨井盖, 就是河南人都是小偷。 小米顺为投了1000多家公司,这1000多家公司出问题就是小米问题?
他们这些天海狗是倾巢而出了!行动可谓一致啊!拐了八个湾湾的一个公司被牢厂告了,就扯到小米了!真是啥都能扯上边了!按照这逻辑你钱投资基金公司,基金公司买的股票的公司出事了,你就是主罪?
讨论个毛,需要你来下结论?公安的结论显而易见,就是剽窃专利!
被抓还不能说明问题?你进去了你说大家会怎么看你
甭管人家什么罪,罪名只能由法院审判,公安部是执法部门,不是给人定罪的
哈哈哈,莱克多巴胺吃多了岛上待不下去了?
你着急啥?