我也讲五句话：第一，我工作是为了赚钱，而不是当活雷锋；第二，如果公司没有发展前景，公司就没有价值；第三，公司能有多大的发展前景，我就有多大的成长空间；第四，公司能给多少钱，我就拿干多少活；第五，有前景的公司员工富得流油，平庸公司的员工勉强解决温饱，垃圾公司的员工饿肚子！

废话谁不会说？

造成公司这样的局面，可能董事长就是最大的问题。

说的都好听，先看看公司管理怎么样

废话一大堆。公司好不好就看老板

我也讲五句话：第一，我工作是为了赚钱，而不是当活雷锋；第二，如果公司没有发展前景，公司就没有价值；第三，公司能有多大的发展前景，我就有多大的成长空间；第四，公司能给多少钱，我就拿干多少活；第五，有前景的公司员工富得流油，平庸公司的员工勉强解决温饱，垃圾公司的员工饿肚子！

废话谁不会说？

造成公司这样的局面，可能董事长就是最大的问题。

说的都好听，先看看公司管理怎么样

废话一大堆。公司好不好就看老板

然后，该董事长会后组织了公司全体员工的不记名投票，投票问题只有一个：公司最大的问题是什么？
最终，该董事长以绝对优势领跑公司问题榜的榜首

国企董事长有什么资格这么说 他自己就是最大的问题

其实忘了一点，为什么有些人在有些公司是金子，去了其它公司是石头。公司的制度影响也很大～

这样的董事长我遇到很多，三十年的工作经验告诉我，这样的董事长就是一个骗子，就是忽悠员工给你底薪卖命，这样的公司也做不大，员工想在这样的公司赚钱发展，那是不可能的。
听着董事长或者HR讲这样的话，赶紧离开。
别傻傻地给骗子打工。
你不可能跟着一个骗子却有很好的出息。