我也讲五句话：第一，我工作是为了赚钱，而不是当活雷锋；第二，如果公司没有发展前景，公司就没有价值；第三，公司能有多大的发展前景，我就有多大的成长空间；第四，公司能给多少钱，我就拿干多少活；第五，有前景的公司员工富得流油，平庸公司的员工勉强解决温饱，垃圾公司的员工饿肚子！

废话谁不会说？

造成公司这样的局面，可能董事长就是最大的问题。

说的都好听，先看看公司管理怎么样

废话一大堆。公司好不好就看老板

蒋总统在反省会上骂人罢了。
有蒋光头在，杜聿明这些中层再有本事能有啥用？淮海叫粟裕和杜聿明换个位置粟裕能打赢？
到底谁没本事？

说这种话的公司董事长只能说明自己有很大的问题自己格局不够大，钱到位有谁不愿意好好干，去看看华为总部大楼夜晚灯火通明的免费的加班员工说明了什么？老板请员工来是解决问题不是制造问题，这话听着没有错，但董事长能给员工多大的权利或者放多大的权给员工呢？解决问题的实质性的东西第一是权还有就是利，没有成本的付出员工那啥给你解决问题，只要牵涉到公司的问题大部分的问题都需要投入资金成本来改变问题。

问题很多公司老板就是最大的问题

你个董事长就是最大的问题，解决了你，啥问题都没了

这是官僚废话段子

实际工作有很多情况，是你在多高的位置上，就解决多大的问题。没有位置，你能力再大也没人买账。

解决不了问题，就解决提问题的。

中层管理人，说话很精屁

我们跑客户的，特别羡慕这些莫名其妙就能在公司牛气冲天的人，毕竟我们一直小心翼翼的在讨好人

如果私企老板，自己的钱，完全可以这么说。至于国企，企业资产管理层没有出资入股，产权不清，大家都是给国家打工的，只不过分工不同罢了，没任何理由站在企业家高度来评判下面员工