关键看变化趋势。
股权思维一致的三个条件里,大股东绝对控股,管理层股权激励,稳定分红。这三点灵宝黄金都出现了向好的趋势。
另外,我参加券商组织的上市公司调研,能明确的感知到资源类企业和制造业企业的区别。
比如,紫金矿业招待调研人员的伙食极尽奢华;而美的集团只有一杯茶水。
所以,资源类企业搞关系或者叫处理好各方关系至关重要。
多从这个角度理解资源类企业的一些行为,可能会有帮助。
不过大股东中间好几次配股,输送利益,可谓劣迹斑斑,中途把我洗出去了。以后投资路上应该还会遇到很多次这种“喜欢一片森林但是里面有几颗生病的树木”情况,怎么给不确定性定价,更考验投资力
关键看变化趋势。
股权思维一致的三个条件里,大股东绝对控股,管理层股权激励,稳定分红。这三点灵宝黄金都出现了向好的趋势。
另外,我参加券商组织的上市公司调研,能明确的感知到资源类企业和制造业企业的区别。
比如,紫金矿业招待调研人员的伙食极尽奢华;而美的集团只有一杯茶水。
所以,资源类企业搞关系或者叫处理好各方关系至关重要。
多从这个角度理解资源类企业的一些行为,可能会有帮助。
印象最深的是夸总在去年2月发掘了保障前夕的$超微电脑(SMCI)$彼时股价95元,一年时间涨了十倍。遗憾的是夸总自己没吃到大肉就下车了。
嗯,有些道理
看来不同文化下需要投资不同治理结构的公司
股权分散是美股的常态,共同基金等股东对管理层的制约很有效
在这边,股权分散or集中都逃不了内部人控制[捂脸]
既然不能改变他们(管理层),那就变成他们(小股东0.15%).哈哈,很有道理。[大笑]