$赢合科技(SZ300457)$
1.老王出局董事会，董事会名额由3：3，变成4：2，高管层面如何变动？静待董事会成立后任命。再见老王！
2.股权激励：200来人弃够，小散们还在想条件太低了，不能让员工白得，员工反向弃够，看不起谁呢？是员工没有资金认购这人均2万股还是条件太苛刻？
3.高层的变动，能不能带来新的变化？
中层的弃够，能不能维稳？
2022年总体来讲拿单不强，利润率没有提升。海外的饭没有那么好吃，国内的竞争太大。管理层决策缓慢，没有新业务拓展方向。
2023年口罩放开，行业的变化，新的管理层能不能带来新的变化？