看到讲话中关于文化的部分，我就很迷瞪。
文化这个词太难于琢磨了。
王总讲了，竞争是最重要的文化。解说部分，好像更偏重于市场上的竞争，因为说了过剩经济，所以需要竞争。
那么人力资源上是不是也要竞争呢？高管的位置是不是也是竞争中获得的呢？十来年高管没什么大变化，是因为在位的高管太优秀了，次次竞争获胜么？
私家车市场，是竞争文化更重要，还是客户需求第一，产品和服务面向客户需求的理念更重要？哪个来的更基础？以前推出的车型经常发生的就是销量逐渐降低就降价降价，这个就是竞争文化的内涵？
比较起来，树立面向市场面向客户的理念，设计制造客户欢迎信任的产品，定好价格，不降价，是不是更好？

爱迪生这次的讲话很靠谱很务实

竞争，激励。

事业部拿出10%的利润奖励员工。事业部独立上市后，拿出10%的股权奖励管理层，帮助大家更好的发展。
- 比亚迪有点激励意识了。

和马云完全相反

还有，技术首先为战略服务，其次才为产品服务。王总讲这句话很多次了不同场合。我没能力理解。哪位大婶帮我指导指导？多谢。[跪了]

老王要是办所大学，一定能搞成中国的斯坦福

电池是公司非常核心的产品，是公司发展的基石。

-如果还有人对比亚迪的电池技术和能力怀疑，建议赶快卖出比亚迪的股票，在雪球取消对比亚迪的关注。