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格力的董大妈最近怒斥完他自己扶持起来的网红孟羽童之后,又闹出了一个新的制度:
公司的员工如果离职,临走时要给公司交培训费。
你当初在公司收到的好处,要给老娘吐出来。
这样的制度是不是违反劳动法?肯定是呀。
青岛其实也有。很多年前,青岛有一个弹钢琴的女人主政的代理公司,员工要离职的话,得给公司交培训费。很多员工,还真得交了,要不然就得吃官司。
后来这个公司,因为和甲方干仗,锁了售楼处的大门,展现了巨大的强势。
所以就没有哪个开发商敢用了,很快消失在青岛代理界。
你知道这是哪个公司么?
$格力电器(SZ000651)$

全部讨论

2023-12-24 11:50

当一个屌丝逆袭之后,有的是更多办法对付其他屌丝

2023-12-24 12:56

人都有走的那天,等到那天董应该把全部身价交给格力,因为格力培养了她一辈子……

有服务期协议,干满服务期可以正常走人,干不满就跳槽,付费,这是很正常不过的事

2023-12-24 10:53

我不赞成离职交培训费的观点。但是,如果是专业技术培训,在合同未到期离职,是需要交的。我们是国企,听说离职连发的工作服也要算上折旧后再交钱的,你敢信?

2023-12-24 10:44

有些公司是在规定的年限后离职,不用缴纳培训费。

2023-12-24 11:39

这个和35岁被优化谁更恶一些?

2023-12-24 11:24

合同期内 培训费产生的效率已经用于工作中 所以不存在大妈要求的培训费 另外一点 这是员工自己要求的吗 对不对 看全世界有几个这样干的

2023-12-24 14:44

从此不买格力空调,不买任何格力产品,看到想吐

2023-12-24 17:19

真是无知无畏,劳动合同法明确有这样的条款,离职赔偿培训费用完全有法律支撑

2023-12-24 12:39

去 劳动法就行了。