回复@泉州李国彬: 我认为回购注销后需要很长时间,并且最重要的是管理层要充分考虑股东利益的前提下,你说的才可能实现。现金分红给了股东更大的选择权。//@泉州李国彬:回复@泉州李国彬:[已修改]每个格力电器股票持有者有评论表达利润分配方案诉求的权利,但记住一句话,上市公...
回复@泉州李国彬: 我认为回购注销后需要很长时间,并且最重要的是管理层要充分考虑股东利益的前提下,你说的才可能实现。现金分红给了股东更大的选择权。//@泉州李国彬:回复@泉州李国彬:[已修改]每个格力电器股票持有者有评论表达利润分配方案诉求的权利,但记住一句话,上市公...
问题来了,是三年前的股价高估还是现在股价高估?
看成“人肉”消费了……
我不赞成离职交培训费的观点。但是,如果是专业技术培训,在合同未到期离职,是需要交的。我们是国企,听说离职连发的工作服也要算上折旧后再交钱的,你敢信?
没钱买了呀,赶紧分红吧!
看回贴,感觉很有希望!
回复@上海阿木: 你的意见是什么。//@上海阿木:回复@qvkanctian:这一问一答,搞得跟真的一样。
回复@云蒙: 请问招行什么时候能提高分红率呢?这两三年有希望吗?谢谢!//@云蒙:回复@云蒙:【有兴趣聊聊招行吗】亲爱的小伙伴们,今晚茶馆一起聊聊招商银行吧,9点前小伙伴们只要提出问题或意见,我们都会认真回复。$招商银行(SH600036)$
以前国外汽车品牌在全球招行有隐患车辆,但总是中国大陆地区除外,你说气人不?
回复@你看的不一定是真的: 你也是信口开河。同行平均工资高点,就代表同行中国员工收入也高吗?//@你看的不一定是真的:回复@十万亿佛土:最佩服董,明明格力员工工作环境和工资都是同行垫底的存在。却一直说不赚钱也要让员工过得好。夏天能把自己车间装装空调吗?然后再出来吹可以吗