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证照齐全，联合办公室租个工位+二手电脑打印机2万块一年差不多了吧。创业就不要想着拿工资了吧。调研什么的在雪球问问这个V那个V也8-9不离10了。最多做个过桥几天验个资，化几万块推销一下，算完个基金梦吧。10万发个梦应该比充个游戏有纪念价值。
不真实，我去过很多小私募拜访。很多办公室都是100平以下，一个老板的小办公室或者会议室，剩下人全坐一起。而且小私募大多数都是招应届生，再加上各种避税的办法，1年固定用人成本不到40万
没有那么夸张啦，我就在一家福建本土的私募任职。我们这人员9个（交易员4个，行政兼财务1个，投资总监1个，市场营销全靠总经理和两个股东共同募资）。场地400平，不在市中心，但交通方便的地段，租金加水电一年36万。人工成本一年50万左右，大家收入主要靠业绩提成啦，我们目前规模1.5亿，去年到现在产品业绩不错，年化30%+，目前公司可以实现小盈利，但还需努力，毕竟这行竞争压力很大，不进则退啊。
大的私募应该说成本比跳高，如果是小私募就几十几百万那种的话，应该说成本不会太高。而且你上面说的那个员工工资太高了。而且投资的话也不需要有太多的专业知识，也不用去实地调研，懂一些投资常识就可以了。彼得林奇就说过，业余投资者完全有能力胜过那些专业机构。最重要的是你的心态，你的投资理念以及你对市场的认识。
没想到这么难，还以为。。。
纯靠发行产品当然不好赚，而且没有业绩口碑，现在很多一些都是与财经平台合作或者是背靠大型券商推出多元化产品的节奏，《证券法》的修法不正打开了资管松绑的大门嘛～现在私募也重营销了，一个小私募没有资历过硬的经理压阵产品不好卖～上述固定成本可能会有一定降幅空间但是另外的营销成本也是大头。
租用的办公室以高档写字楼为好，面积至少为80平米以上，重点在于办公室大小应与公司的员工数和发展规模相匹配。150平应该差不多吧。
人力成本可以一人多个职位，可以与其他部门合作，把销售业务外包给其他公司
有两个亿够了，
国内靠这个管理费。
国外的那些私募的话，是跟投资者约定和分成还是28分还是37分呢？不赚钱的话没有分成，工资都没有。
私募应该靠盈利赚钱，光想搞钱然后那管理费的时代就要过去了。