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最近几年的各种政策:国企考核ROE、证监会鼓励上市公司分红回购,都体现出更加注重投资回报、高质量发展的政策导向。

在每年上千万大学生毕业,一千多万新增劳动力进入社会需要工作岗位,外需不振、就业压力大的时期,国企承担了保就业保稳定的社会责任,并不完全是利润导向、股东导向。

接下来十几年,每年会有两千多万老人退休,腾出大量就业岗位,就业压力会一年比一年小,而劳动力成本和工资水平,迟早会走出目前的通缩走向通胀,服务业价格会不断往上走。

在这种背景下,国企保就业的责任就可以小很多,政策导向、考核导向更加侧重ROE、回报股东。从国企管理层来说,回购分红可以降低公司账面上闲置多余的流动资产,有利于提高上市国企的ROE,完全有动力这么做。社保基金和国资委持有的大量国企股权,通过分红也可以每年持续获得大量现金,可以补充快速老龄化趋势下社保资金潜在的不足。

在中美局部脱钩(尤其资金、金融脱钩)的大背景下,要投入更多资源发展硬科技,突破卡脖子科技封锁,也需要已有国企有更多盈利和分红,可以将分红资金通过各种国有产业投资基金、风投创投、入股、并购等方式来支持国内创新创业生态,弥补欧美风投创投资金撤离留下的资金需求。

在全球军事开支普遍攀升、新一轮军备竞赛蒸蒸日上的今天,如何不被军备竞赛拖垮、而是利用好军费开支培育军事实力的同时实现产业升级,多层次资本市场是军民两用技术商用化的关键,股市是军民融合发展战略的重要环节。

中国要推动消费内循环,也需要更多居民在劳动收入之外,获得财产性收入,多数上市公司的分红回购,有利于形成一种回报股东、长期持续上涨的二级市场,有利于增加内需消费潜力。

经过40多年的市场经济和对外开放,中国社会已经积累起了仅次于美国的庞大财富,如何利用好这一笔巨大的财富,实现有效配置,长期保值增值,决定中美未来将跨越数十年的大国博弈结果……

2024年,或许是中国资本市场长期牛市的开始……

但要改变牛短熊长的局面,还得放开t+0、涨跌停板、做空等限制,让大股东减持、做假帐、估值泡沫的垃圾公司,可以一天跌到位,这样熊市就可以快速结束,开启长期牛市……

全部讨论

04-15 23:55

21年把延迟退休放到十四五计划和远景规划里,当时还热闹了一阵,这几年就不提了。刚查了一下进展,两个案例都不是大众想象的那种普遍的、强制性的延退。其实65后和大部分70后,完全没必要延退,利用这段时间完成代际更替(劳动力素质的提高),同时减轻大学生就业问题。

04-16 08:44

除了最后一段,前面都同意。 T+0还是有很大争议。不在这里多谈。

04-16 03:06

全社会高就业等于全社会高消费,推动消费升级等于推动充分就业。

04-16 07:47

毕业生就业压力减缓,估计还得一段时间,因为现在的退休人口和现在的毕业人口,工作方面存在错配,目前很多退休人口可能是基础劳动者,而对于现在的毕业生,这个不是他们的目标岗位。

04-16 06:46

政府内有高人,每次的卡点都很准,重大政策出台都是整体性,全局性把握和考量事态。

巨大的财富体现为M2,如何盘活M2是未来十年面临的重大课题

04-15 23:40

延迟退休腾啥岗位

04-17 07:22

04-16 21:24

中国要推动消费内循环,也需要更多居民在劳动收入之外,获得财产性收入,多数上市公司的分红回购,有利于形成一种回报股东、长期持续上涨的二级市场,有利于增加内需消费潜力。

04-16 10:18