9月29日下午，格力电器在珠海召开2021年第二次临时股东大会。会上有投资人提问，听闻格力员工持股计划认缴比例不是很高，这背后的原因是什么。对此，董明珠回应称，一方面是因为公司员工“没钱”，钱不够缴纳持股认购金额；另一方面则是因为格力员工持股计划要求是，到退休年龄才可以退出，如果中途离职，股票会被完全收回并注销。此外，董明珠在会上提出，希望所有员工都可以来认领股权激励中的股份，“持有不了我来兜底！”。
| 发布于: | 雪球 | 转发：8 | 回复：97 | 喜欢：1 |
9月29日下午，格力电器在珠海召开2021年第二次临时股东大会。会上有投资人提问，听闻格力员工持股计划认缴比例不是很高，这背后的原因是什么。对此，董明珠回应称，一方面是因为公司员工“没钱”，钱不够缴纳持股认购金额；另一方面则是因为格力员工持股计划要求是，到退休年龄才可以退出，如果中途离职，股票会被完全收回并注销。此外，董明珠在会上提出，希望所有员工都可以来认领股权激励中的股份，“持有不了我来兜底！”。
她离退休最近，当然合适，三四十岁的人肯定不买，等到退休，猴年马月，格力啥样都不知道呢。
直白点就是说，这个方案专门为以董为代表的老年人设计的。
如果是三四十岁的年轻人，相当于锁定期几十年，这事也就董小姐想得出来。
这个持股计划不知道好在哪里？居然还觉得公司厚道，还觉得员工不愿意认购不识好。先不说时间太长违背人性。纯粹是公司领导拍屁股想出来的方案。
我就想问一下:
第一，恶意推测一下，公司真正能存在多久？如果倒闭了，股票房子算谁的？大家算退休还是算什么？
第二，公司平稳甚至高速发展。你哪里来的自信你就能在格力干到退休？任何人都不敢保证吧。生病或者自己意外导致的无法工作，甚至身故，这个时候那些房子股票怎么算？
第三，如果因为努力创新，或者自身的尝试，造成了一些严重后果。或者职场竞争激烈，被公司开除后，房子股票要被收回，那么这样的机制，持股员工能怎么做？
实际这个激励计划最大的可能就是造就一批，不干事少干事，不犯错少犯错的员工。试想一下，一个公司员工为了保住饭碗，得过且过的话，公司的前景会如何？
细思极恐
就事论事，不想黑格力
史上最长时间的股权激励方案。牛
重点是这句吧 “持有不了我来兜底！” 全给她好了
这不就是想自己激励吗
要我，我也不买
谎话连篇，牛皮震天，还有人信她吗？
董明珠不退，不买格力。这话有点道理的。