回复@天下哀霜: 主要是领导层认知限制。其实很好奇他们的决策流程，当时听说立项主要看所谓的委员会与立项负责人的关系好坏。还有所谓mmo+x，卡牌+x的路径依赖，导致太过保守，创新不足。我印象里好像领导层也降薪了，由700多万，降到400多万了。其实不光是散户，那个孙姓独董也套了十几万股吧？//@天下哀霜:回复@知足的盈利小雷声:明年就起来了，裁员后每年节省七八亿以上费用，加上端游基本盘越来越好，明年利润就能15亿附近了。如果组织架构再调整优化，充分释放项目组自己主观能动性，前途可期。
放以前，水云乡这种项目可能项都没法立，中途也不被重视，一度把人都拉去搞那个扶不上墙的灵笼。结果呢，付费测告诉我们，水云乡的测试数据都快是完美有手游以来第一档了。
而在领导层都没人在意也没管束的地方，完美经典版营收从低点起步翻了10倍。
是完美的老人真的没能力吗？是完美的新人太弱了吗？不，是公司整体抑制了员工的创造力和能动性。