股市喷气机 的讨论

这个3000人的问题我也早就说过了。。。
新能源业务和新矿投产都是要人的，老员工到年龄退休自然分流和调岗分流都是需要时间的。。。
一口吃不成一个胖子。。。
[困顿]

说反智，是因为本地民生就业不可能是华阳管理层会考虑的问题，如有，那必须是地域普遍性。另外，23年增加的了约3000员工，确实有点多，到底是什么情况还是问问虫大@夏虫不可语冰-

这是最理想的情况之一（最好的情况是核增产能），就看管理层是否站在企业效益的角度了，如果企业以本地民生为主，扩大就业，那就难搞了

这个确实很难判断，最极端的情况，就是地方要求一个企业完全给当地做贡献（阳泉，或者山西），那就是所有利益都留在当地，那对一个地方最重要的两项，税收和就业，企业的存在就是为了交税和养人，这就是把煤炭的利益最大化，那外地股东什么都拿不到。当然这是最极端的情况

不是约3000人，我印象里是三千五六百人了，这就是标准的10%，本来旧矿在自动化改造，分流人员去新矿就可以了，这是最理想的，结果还要招那么多人，它光伏都不增加产能了，而且自动化生产线才需要几个人，同理钠电池，电厂人数一样少，一个132万千瓦装机需要200人么？那新员工基本上都是煤矿的。

你这如果太吓人了，有点反智了哈！

之前确实没考虑到现在经济差，地方会不会要求企业解决就业的问题[捂脸]

核增产能目前这种情况不太可能了。可能华阳历史包袱比较重，竟然这么多员工。反过来说，降本空间还挺大的。

人员成本不好降，如果是等退休自然减员，那可得等了，这个过程中如果当地政府要求你新增就业，也难搞，而且地方政府肯定不希望煤炭挖太快，所以我说这是华阳很大的问题，对于政府来说，煤炭你慢慢挖，又能交税又能养着人最好了

反智？华阳2023年新增员工数量达到10%。