$金禾实业(SZ002597)$ 需要辩证的看这类的问题，蓄意和操作失误，在法律面前都是适用同样的处理方式，只不过是处理轻重的差异，但是对于企业而言，那就是态度上的问题，企业文化是否是值得信任的问题，从企业的经营状况和业绩来看，企业大的层面不会存在蓄意为之，因为没有必要，从操作这个微观层面看，可能存在具体操作人员个人主观或因业务素质导致的非主观情况，如果是微观的问题，也是个体、个例的问题，不能够以偏概全来看待企业，当然，最终还是要看具体的处理结果了。