来到BYD工作大半年，今天谈一下我的感受：
1.作为降本部门，整个降本增效的战略就有问题，不是说降本降不下来，相反，还降的很多。问题在哪，偷工减料，绝大部分降本点都依靠取消、减薄和降低标准来达到目的，导致自己降本的产品自己都不敢买。这样的企业，这样的战略眼前只有利益,完全没有把消费者的生命安全放在心里。
2.不仅不把消费者的安全放在眼里，还没把员工当人。当产品降本降不下来时，不去思考自己的科技短板，而是采取取消加班工资，降低绩效，削减员工福利等措施向员工施压，企图逼迫他们为生计而低头。
恕我直言，这样不顾良心、既不考虑消费者又不考虑员工的降本战略，就基础上就决定了公司绝不可能所以我打算明天辞职。
■—明天讨论工作交接事宜。
在此多谢各位同事在工作上的帮助与支持！

这什么书啊

超人就可以，段永平说过。

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但是这些特斯拉基本也在干

全当做0市值，核心还是看什么时候销量问鼎