雪压青松挺且直

看看雷军是如何造车的，再看看董是如何做车的。一个是顺应时代发展，科技转型，全栈自研，下足功夫去做出对标保时捷和特斯拉的好车。一个靠投机，收购骗子公司，技术投入也没有，没有像样的产品，还要企业和股东为其错误买单。遇到批评就冒火的，实在难以想象能给企业、用户和股东带来什么回报？

只承认成绩不承认错误，让人厌恶。

猜测钛酸锂电池做配套汽车会像当年家电企业转型时选择等离子一样的结果。

10.15亿元收购格力钛24.54%股份另拟未来12个月内择机协议受让格力钛不超27.53%股份。

企业不重视底层的人，或者说认为你是底层的人，是很多企业的通病。现在不论什么招聘都是35岁以下，老员工已经到了职业天花板。底层的情绪慢慢堆积，遇到类似董宇辉这种就会给企业带来巨大影响。

回复@Eric20017: 战略研究。去其他公司应聘，居然都被告知只要做运营的。//@Eric20017:回复@雪压青松挺且直:什么岗位啊，25年这个待遇，是不是入错岗位了。

回复@主力差我这点钱: 只是底层低，干部是和龙头企业看齐的//@主力差我这点钱:[该内容已被作者删除]

我也在家电企业，干了25年了，还不到7K。新进大学生都比我高。企业真正重视人的，我只服华为

玩渠道只能是守，在百年未有之大变局的背景下，科技创新才是最核心的。除非GL只做空调。在绿色发展背景下，欧盟空调碳配额出口等因素，现在空调也要寻求新冷媒替代。接班人若只是渠道方面有能力，那我不会买这家公司的产品

价格比其低的空调品牌有不少，玩成本的逻辑说服力不够。玩渠道会不会更合适一些？

对电视企业是利好还是利空呢？会不会更没人想去买电视了

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