回复@弗兰克博德: //@弗兰克博德:回复@本手妙手:承蒙威廉看起起，我说几句：
1、技术比别人优秀一点就够了。太优秀，可能会让别人有压力。集团不重视，其实和基础技术岗位没太大关系，风水轮流转。
2、技术要懂得分享，帮助别人是个优秀的品格，谁也不会做技术一辈子，这样会让别人觉得你有管理能力。
3、开会多个人锻炼自己表达能力，平时少说，有些城府。
4、行业发展趋势心理有数，言之有物。找清楚本公司行业专业有优势的方向，发力清晰。
5、了解自己的优势和劣势。多积累专业知识。
大概就这么多吧。管理经验，威廉更有发言权和经验，我以前也常常讨教。
这样即使没有走到管理岗位，也可以吃技术饭。