高个waiting 的讨论

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蛋氨酸真的是非常有优势的产品,基本上也能体现,新和成对于这种大单品,有优势才会上马。不过现价总的来说还是体现了公司价值的,并没有说很低估。毕竟维生素产品还是非常能影响利润跟现金流的。如果产品价格上涨,市场还是会关注的。就以后来说,新材料板块应该会是新和成以后的增量

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现在市场普遍观点是担心万华对新和成造成正面冲击,我感觉影响是肯定有的,但最终被卷死的一定是那些小产能。。。

有人怕内卷,万华人认为,不怕竞争,竞争的结果就是淘汰落后产能,技术进步。

@卡斯特路 两位大佬有空分析一下新材料业务。行外的小弟热切期盼着学习!

而且蛋氨酸15万吨都能做到最低成本了,规模到30万吨,成本应该能更低。

确实,新和成太擅长在国外大厂主导的领域,虎口夺食了,从维生素,到香精香料,再到蛋氨酸。中短期看蛋氨酸带来的利润增量,远期看新材料和其它正在不断上马的新产品。祝福!

新和成相对较高的毛利是不是因为较低的工资,2023年新和成人均工资是15万,万华是30万。低工资这个护城河有点窄啊

嗯是,不过万华的柠檬醛产线还得挺久才建好,然后还要试车、量产。之后再进入维生素或者香料领域,需要几年时间。之后维生素,大厂价格博弈,小厂先扛不住。新和成太懂价格战了,成本低,不怕拼刺刀的[捂脸]。最后,咱们都懂,几个大厂之间还是会有默契地挺价,一起发财。

[捂脸]国企的竞争力差于民企这也有体现,作为股东来说,员工成本是很重要考虑的事。充分流动的人才市场,不存在新和成的工资低人家又愿意留在他们公司上班的。其实这不是护城河,而是民企的员工待遇的确不如国企,你对比看看安迪苏,安迪苏也是类似的情况。国企待遇很难降下来,那么这个成本对于民企来说,就是护城河。国企一旦没了高待遇的诱惑,很多优秀的人才反而会跑到民企去。

4.8万吨/年柠檬醛-香精香料项目:预计2024三季度投产。

影响肯定有,但是最终不一定是坏事,最后变成两三家寡头可能更好。当然了,中间的过程肯定折磨人。不过相信新和成在维生素领域这么多年,还是能打的