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$海思科(SZ002653)$ 交流纪要20140917 花了很多心思整理,且看且独立思考!@没干货不废话 @天天静心课 @风凉石 @价值at风险

在化药领域,恒瑞、毫升、正大天晴研发肯定在我们前面,我们走底价代理的模式,50亿销售规规模。在研发、销售比较均衡。上市的时候60亿,现在200亿,现在排名前10。医药类公司在研发和销售平衡很重要。研发强的公司,市场容易打不开,销售强的公司,缺少自己核心竞争力。恒瑞研发是强,但销售能力没有我们强,比如阿趴替尼,但从市场角度看,阿趴替尼投入/回报比其实不高。我们是市场导向性的,市场开发能力强。我们主要做中高端的仿制药、创新药也是做仿创药。但恒瑞学术推广方面,是走在我们前面的。恒瑞一年4-5年研发,其中,仿制药1亿。我们11年研发费用3000万,人员100多人,但成果是不相上下的。场外营养这块,是过去几年发展最快的,我们抓住了。未来心脑血管、糖尿、癌症、COPD领域一定会发展最快的。我们会集中到这些领域。

核心团队比较强,在行业时间长。董秘在国信证券做了9年,在上市过程中,引进了邓炳初博士,在罗氏、恒瑞都干过,10年离开恒瑞,在海思科做了3年。员工人数1611人,研发人员占了1/4,生产有部分是外包的,销售人员没有,我们主要是商务人员100多人,这些管理代理商和医院。

净利润率高,应收账款少,增速快,主要是内生增长,没有并购。

09年后,就不再做直销了。

刚开始时,是做研发,然后卖掉技术,后来我们自己做,慢慢形成研发体系、销售体系。我们研发要回答两个问题,一是我们能否做得出来,二是我们做出来,别人是否容易做出来?

四大潜力品种,每年新增1亿净利润。06年以后,药品审批比较慢。在药监局储备了30多个品种,假如全部出来,再3个海思科。

复方维生素注射液3-5亿,精氨酸谷氨酸盐3亿,脂肪乳氨基酸(三腔袋),我们预计规模在50亿,模仿无锡卡伦,但他们不符合中国市场,虽然这样,第一年就做到前3名,到12亿,远期在20亿。我认为我们能够做到原研的4倍,预计80亿。我们和科伦会瓜分这个市场。英国营养药08年数据占比10%。原研药400元,我们做出来大约300元。

咱们比较多的药是首仿,二级以上医院占80%,所以价格维护也比较好。

这些弊端会导致500亿市值以上的都很难。恒瑞500亿市值也盘了很久。

公司综合融资成本3%-4%。

公司采用资源整合战略。

销售端,学术推广、代理商管理是我们的重点。研发端,从创新型仿制开始,往仿制型创新迈步,全新靶点,我们实力不够。

采用委托原因是我们主动作为。低端产能委托别人做,高端产能我们自己来。

每个新产品,谁能卖,我们就给谁代理。标书四个内容:怎么理解这个产品?怎么营销?打算怎么进去?承诺做到多少销售业绩。每个产品有1个产品经理,产品经理带经销商做学术推广,然后在实践过程中,修改最佳方案。

恒瑞转型太快了,仿制药完全放弃了,一下做创新药,这样业绩下降会比较快。

新产品,在3-4个领域分布,避免在一个领域。我们搞单抗,出idea,出设计,剩下的外包,我们倾向找中信国健和塞金。假如不合作,就全球找CMO。

三层架构保证研发:1层是项目总负责,奖励成功,不惩罚失败;第二层是止损,比如市场发生变化,要及时提出止损。第三层是决策层,这个人要掌握所有技术细节,要有充分收集资料的时间,再者就是压力适中,这个人是以郑伟为代表的研发管理团队,郑伟占了16%的股份。

1、三腔袋技术难度?

答:膜材、虚焊,全球只有三家掌握。中国的标准比欧盟的标准定得还高,我们引进德国技术,花了7年时间才解决。

2、代理商模式?

答:我们采用小包得模式。打击大包对我们没有影响。我们解决了双信封的问题。

3、西藏注册的原因?

答:所得税是9%,地方全部返回,增值税我们交了,国家再返了一部分。

4、账上现金10亿,有什么计划?

答:我们先做国内,也想并购,但需要锻炼队伍。我们国内做好,才会做国外并购。并购以研发为主,主要看产品好不好。不过肿瘤我们不会做(止痛除外)。

5、前3家仿制药加快有影响吗?

答:利好我们。

6、先给货还是先给钱?

答:先给钱。

全部讨论

2014-09-18 13:42

公司还不错的,就是市值大了,估值贵了一些,需要一些时间消化

2014-09-18 11:45

海思科的销售有这么强吗?不知道和扬子江、济川比起来怎么样

2014-09-18 10:12

2014-09-18 08:46

恒瑞的销售能力不如海斯科,可有证据?

核心团队比较强,在行业时间长。董秘在国信证券做了9年,在上市过程中,引进了邓炳初博士,在罗氏、恒瑞都干过,10年离开恒瑞,在海思科做了3年。员工人数1611人,研发人员占了1/4,生产有部分是外包的,销售人员没有,我们主要是商务人员100多人,这些管理代理商和医院。
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今日话题那个标题显然不恰当。这个企业企业的强项明明在于研发。在市场上哪有“生产外包”又“没有销售人员”的销售型公司。

2014-09-18 08:22

用心!

2014-09-18 07:19

医药公司的调研报告框架这样才行,看完点赞

2014-09-18 07:19

先给钱后给货$海思科(SZ002653)$牛逼

2014-09-18 07:13

大哥,这个太详细了,估计以后公司都不敢说了。。。

2014-09-18 06:30

三层架构保证研发:1层是项目总负责,奖励成功,不惩罚失败;第二层是止损,比如市场发生变化,要及时提出止损。第三层是决策层,这个人要掌握所有技术细节,要有充分收集资料的时间,再者就是压力适中,这个人是以郑伟为代表的研发管理团队,郑伟占了16%的股份。