| 发布于: | 雪球 | 回复：499 | 喜欢：12 |
我都很困惑。比如我聘请了一个员工，每个月给他发1万块钱，如果公司有利润，这个利润是不是就是“剥削”？那么我把工资定到刚好没利润，那么我就没有“剥削”？如果公司亏损了，是不是员工“剥削”了我，我应该去血泪控诉我的员工？
人际关系与人类社会经济型态的变化，是同步的。
在狩猎跟采集社会，人与人之间分工极少，协作也是极少的（但也不能说没有，狼还会集体狩猎呢），所以人与人之间的关系，更加暴力，基本以互相抢劫跟杀戮为主，为什么南太平洋上的土著会猎头或者出草，那是那个社会发展阶段的必然产物。
到了农耕社会，人与人之间的分工就细化了很多，比如需要有人制作农具，有人加工粮食；协作也多了很多，比如需要合作修建道路、水利工程。协作就需要用规则来调整人际关系。无论是古希腊，还是中国的春秋战国时代，人提出一系列的意识形态，举个例子比如所谓“仁义礼智信”，就是为了维持社会分工的秩序。进入农耕社会之后，人就基本不再猎头或者出草了。所以你不能说农耕社会是零和的。
总的来说，社会分工越细化，协作越强，共赢占比就更多。
当然，实际的社会经济运行是一回事，人们怎么看待它，又是一回事。有的人看到了协作共赢，有的人看到了矛盾斗争，你不能说他们看到的都是假的或者不存在的。
那当然啊：
1，仁，就是人道主义，是被广泛接爱的价值观。
2，义，是公平公正，也是被广泛接受的价值观。
3，礼，是被大家广泛接受的行为规则。
4，智，是被广泛追求的能力。
5，信，就是信用，是行为的广泛约束。
怎么会“让弱势群体绝望”呢？企业产品与服务的消费者，一定有很多“弱势群体”，他们是受益者。企业的员工，也一定有很多“弱势群体”，他们通过参与就业，获得了分配。企业缴纳的税收，通过政府统筹，有一部分肯定也救济了“弱势群体”。
如果这个世界上没的企业，“弱势群体”才绝望呢。
企业对社会的贡献，分成多个层面：
1，为客户（消费者）提供产品与服务，满足他们的需求。这是最核心的。
2，给员工提供就业机会，实行有效分配。
3，给政府提供税收，支持公共服务。
4，给股东提供回报（红利或者股权升值）。
4一定远小于1+2+3+4.