我都很困惑。比如我聘请了一个员工，每个月给他发1万块钱，如果公司有利润，这个利润是不是就是“剥削”？那么我把工资定到刚好没利润，那么我就没有“剥削”？如果公司亏损了，是不是员工“剥削”了我，我应该去血泪控诉我的员工？