这么多前头衔,这么长自己写的文字,可见这个人的认知有问题。
3.
不断提升认知
能看清时代浪潮,这是认知、能抓住机遇做出正确选择,这也是认知、做管理做决策、还是认知。
半秒钟就看清事物本质,和一辈子都看不清本质的人,命运注定不同!
一个人如果经历了多年职场洗礼,见识了很多事情,那也会得到职场认知。
这种认知会让人知道,什么是对的事情、什么是错的事情、什么是分寸感、什么是拿捏度。
你会知道企业是如何发展起来的,产品是如何从0到1又是如何从1到1000的,你还会更加认清商业社会的本质。
很遗憾的是,很多人经过了洗礼,却没有提升认知。
谈到企业裁员那就是老板黑心肠、谈到成功的企业家那就是这哥们运气好、谈到升职的同事那一定是拍马屁了。
比如关心各种职场八卦互联网八卦,并认为这就是认知和视野,却毫不关心大环境的变化,随波逐流。
比如对领导的弱点了如指掌、如数家珍,对自己的问题却视而不见、习以为常。
这种认知水平,当更年轻更优秀的年轻人冲上来的时候,你还剩下什么?
还想继续搬砖维持生计吗?对不起,你的体力不够了。
4.
多和优秀年轻人沟通
马化腾曾说过一句话:我很担心腾讯哪一天就不行了,因为我已经越来越不懂年轻人了。
今日头条招募的业务负责人大多是90后,这并不是机缘巧合,恰恰是刻意为之。
老一辈,思想一定会慢慢固化,更何况新一代是从新的环境中长大。
要想让你的想法不落伍,你的认知持续演进,那么多和优秀的年轻人沟通,这个过程就是信息熵减的过程。
5.
不断积累资源
老一辈绝不可能去和新一辈拼体力、拼智力。
但是,我们可以从逝去的岁月中,沉淀出优质的资源。
这些资源,可以让我们处在一个更稳固的位置,不容易跌下去。
就好比,如果你35岁了,还在通过招聘网站找工作,那一定很悲催。
通过十多年的积累,你应该有很多认可你的上级和同事,你应该有很多扩展的人脉,做到这些就不是你找工作,而是工作找你。
在优秀的时候不断输出价值,帮助值得帮助的人,最终积累相互信任的人脉。
这些人脉,就是你的终身财富,不可被剥夺,且具备时间的复利。
记得我入学清华MBA,一个教授说了一句话:同学们,如果你把整个年级的通讯录都存起来,且维护好和大家的关系,那你们几十万的学费就数十倍的回本了。
年少不知曲中意,当年我嗤之以鼻,今天再看,真是说得太对了。
今天很多同学都已经晋升各大互联网公司、传统国企的高管,倘若和他们都成了好朋友,这是多么巨大的财富。
最后的话
总结下,要保持优秀,我们要做到:保持敬畏之心、终身成长、不断提升认知、多和优秀的年轻人交流、不断积累资源。
当然,我们也要有平常心,毕竟衰老和平庸都是自然界的规律。我们可以对抗,但不可能改变规律。
不排除有的人80岁了,还无比优秀。但对于大部分普通人而言,你什么都没做错,你只是老了。
我们能做的,是尽量延迟这一刻的到来。
作者简介:前土豆教育CTO,前哒哒少儿技术VP兼事业部总经理,前360技术总监。
这么多前头衔,这么长自己写的文字,可见这个人的认知有问题。
“观察这些上市公司的股票能不能买,很简单,就看他们CEO是不是热衷于出书、演讲、走穴,如果是,千万别买。”看看很多投资人是否也如此, 文章写得过于励志了。根本还是在于有没有资本,努力到最后有没自动增厚的东西。
我对所谓人脉嗤之以鼻,少一些无效社交和工作,专注于长期价值投资,关注生活质量才是正道
一切皆是自然法则。
自然界的竞争靠的就是不断进化,优胜劣汰,社会中的人也是一样,要想赢得竞争就要不断自我进化,当然进化的方向如果错了也会失败,甚至导致灭绝。在学校努力的方向很明确,只要努力拿高分就可以了,但是到了社会中,努力的方向不会唯分数论,要自己去不断找方向,很多人进入社会以后不可谓不努力,但大多数人努力的方向错误,结果还是失败。我不认为应该坚持并到达某个曲线的结论,这要因人而已,走对了,你应该坚持;发现不对,应该果断放弃,而不是坚持。不断调整自己的进化方向,在正确且适合自己的方向上去发力,才能获得成功。
延迟满足,高度自律
转
不外乎两个方面原因,第一,你没变,但评价体系变了。第二,你变了,停滞了。
说得好
评价标准变了:毕业前都是以成绩高低评价成功与否,毕业后是以赚钱多少评价成功与否,两者相关但不等同,有些学霸情商不高赚钱能力很低,有些学渣情商很高赚钱能力很高,再加上家庭背景差距更大了。