Res-Mt 的讨论

适合的人留下，不合适的人走开，本来就是这样的。

作为股东，不是应该看得心生欢喜么.....

百度贴吧看牧原的宿舍还不错阿，苦是肯定的，现在人能吃这种苦的人不多。

去问问华为是不是也洗脑，还配股。关键在于配股，说明公司愿意和员工分享成长

往好的想是牧原的🐷是真的，否则那么多人加班干嘛，

有的说的矫情了，什么洗脑多、工作挑战大、办公条件差，这些站公司、老板和股东说是好事儿，没有人说公司不讲人情、战略不行、管理有漏洞，毕竟养猪是苦差事

为何要欢喜

我也看过了，很有知乎体该有的作风，结尾不出意料待遇真的高，真香

很赞同第五条。员工没有从企业的发展中获得利益，干活不起劲。把自己的利益跟企业的利益绑在一起，干活更起劲！

这样的企业才更值得投资，时时刻刻在坚持初心，创造利润。其实平安，才是真的把员工往渣里榨，当然平安这个公司也很能挣钱。