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职场，三条路。一是锋茫毕露，实现自我，这样的最终创业去了。二是能力不算差，愿意改变自己，适应环境，甚至“迎合“环境，所谓拍马屁拉关系也是需要付出的，只要无大害，并没那么可恨。三是，只想平安在职场，自己在工作外有更喜欢干的事，这种人坚持自己的大原则，容忍迁就环境的小影响，但有一点，不要工作不努力，躺平在别人身上。
怎么办，其实并不难，难的是，要认知自己是想在职场走哪条路，路选定了，对策自然 就有了。
看到洛散的回答，不知道你听进去了没，我再跟你强调一遍。
两条建议中最重要的就是第一条，因为有难度的工作你也不一定会做，还有可能搞砸，落下个自视甚高的印象。
多汇报，再多汇报，坚持多汇报。
你汇报的次数永远少于领导的预期，领导也是人，他对项目进度也有掌控欲，但出于身份，工作，时间，不可能总是来问你。
做好汇报的次数和汇报的质量，你就会让他用的越来越顺手，越来越放心。
1，升职如果要在备选群体中讨论评选，那还要一线经理干嘛？
2，你应该想想如果你是一线经理会提拔谁？当然是能够保质保量完成你下发的任务的人，当然如果有人能够帮你解决困难的问题就更好了。
3，所以，你想想自己应该干啥？我能想到的：a，经理下发的任务保质保量按时完成。b，多找经理汇报工作表达积极向上的态度和想法。c，如果经理碰到困难，你能挺身而出搞定事情，那么你离升职就不远了。
比什么，又不是学生了，日常工作中就已经比出结果了。都已经进社会了，成熟一点，祝福人家，下次还有机会。或者山不转水转，其他地方可能有更好的机会
职场，三条路。一是锋茫毕露，实现自我，这样的最终创业去了。二是能力不算差，愿意改变自己，适应环境，甚至“迎合“环境，所谓拍马屁拉关系也是需要付出的，只要无大害，并没那么可恨。三是，只想平安在职场，自己在工作外有更喜欢干的事，这种人坚持自己的大原则，容忍迁就环境的小影响，但有一点，不要工作不努力，躺平在别人身上。
怎么办，其实并不难，难的是，要认知自己是想在职场走哪条路，路选定了，对策自然 就有了。
别人的爸爸对他孩子说赚钱要分三个阶段，这个话对我对我的共鸣很大。人这一辈子分三个阶段，第一个阶段是人赚钱，第二个阶段是人赚钱的同时钱赚钱，第三个阶段就是人可以不用赚钱了。其实他爸从来也没有跟他说，你一定要找个好工作什么的，他只是说工作是你人生的一个阶段，你必须要走，你要积累到很多，学习很多你的技能。你一定要尽快完成你的原始积累。
什么鬼评选 又不是学校还给你整个考试
升职不是请客吃饭、见者有份，升职者通常是上一层管理者选择那个最能帮到自己、最能为自己分担的人。不要以为管理者都是傻子，一群人中哪一个综合能力最强最优秀，往往是一目了然、脱颖而出的。
在同样情况下，多在老板面前露脸。加班是相对比较容易实现的办法。
你可以换位到领导的角度想这个事，你就知道你该怎做了