防水行业研究框架——兼科顺股份估值与投资策略分析(下)

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 $东方雨虹(SZ002271)$    $科顺股份(SZ300737)$   $北新建材(SZ000786)$  

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二、科顺股份基本情况

(一)防水材料生产龙头,规模稳居行业前二 

        科顺股份成立于 1996年,是一家专业从事新型建筑防水材料研发、生产、销售并提供防水工程施工服务的公司。旗下现有工程防水品牌“CKS 科顺”、“科顺家庭防水”、“科顺修缮”等核心品牌,产品涵盖防水卷材、防水涂料两大类 100 多个品种,可为客户提供“一站式”建筑防水解决方案,广泛应用于水立方、港珠澳大桥、广州塔、深圳平安大厦等国家和城市标志性建筑、市政工程、交通工程、住宅商业地产及特种工程等领域。 

        从防水收入规模看,公司稳居行业前二位置。2020年公司防水业务收入为 62.4亿元,仅次于东方雨虹,高于凯伦股份北新建材等。公司目前是中国建筑防水协会副理事长单位,为行业协会认定的建筑防水行业领军企业、行业综合实力前三,连续多年当选“房地产 500 强首选防水材料品牌”。

(二)业务构成,聚焦建筑防水领域,逐步拓展第二曲线

        防水卷材为公司最大收入来源。营收方面,2020 年,防水卷材业务收入为40.6 亿元,占总营收的65.1%,较 2019 年下降近 3 个百分点,主要系防水工程施工业务快速增长影响;防水涂料、防水工程施工营收占比分别为 18.5%和 15.9%,其中,防水工程施工营收占比较 2019 年提升近 5个百分点。毛利方面,2020 年,防水卷材和防水涂料的毛利占比分别为 69.2%和 17.6%,二者合计贡献 86.9%的毛利润,为公司主要利润来源。 (PS:第二曲线——2021年3月公司收购丰泽股份100%股权,丰泽股份是一家为基建工程提供减隔震和止排水技术方案、支座止水带和伸缩装置产品的新三板公司,公司通过收购丰泽股份一方面可借助其在基建领域的资源,帮助公司拓展防水基建市场,进一步扩大防水领域市场份额,另一方面适当拓展品类,形成新的增长点,提高抗风险能力,公司也可借助自身的渠道和客户协同优势,协助丰泽股份拓展建筑领域客户。缺点,占总营收和净利润比重不大。21年6亿元左右,利润贡献不到1亿)

三、公司核心竞争力与未来看点

(一)初步实现全国产能布局,未来三年进入产能释放期,费用率仍有下降空间 

1、初步实现全国产能布局,成为业内第二家完成全国布局的公司

       截至2020年底,公司拥有佛山科顺、昆山科顺、重庆科顺、德州科顺(一期和二期)、鞍山科顺、南通科顺、荆门科顺、渭南科顺八大生产基地,全面覆盖华南、华北、华东、华中、西南、东北地区,初步实现全国化布局。根据公司官网,目前公司产能达到沥青卷材3.5亿平方米,高分子材料3600万平方米,防水涂料68万吨(含非固化11万吨、聚氨酯17万吨、水性干粉40万吨)。 

2、公司未来三年进入产能释放期,为双百亿目标提供充足的产能保障

         公司近几年产能持续攀升,且2020-2023年持续有新基地投产,其中2020年投产的荆门科顺、渭南科顺、德州科顺二期生产基地由于投产时间较晚、产能处于爬升时期,在2020年贡献不大,将在2021年贡献全年产能,2021年产能利用率将大幅提升。同时在建的福建科顺、德州科顺三期项目生产基地,有望在2022年投产,在重庆科顺、南通科顺、佛山科顺等原有生产基地继续扩充产线,此外,广西生产基地正在积极规划,也有望在2023年贡献产能。目前公司产能利用率超过100%,仍需通过外购才能满足客户需求,新产能投放将有效补足长期制约公司发展的产能不足的短板,公司产能优势及供应辐射区域优势将更加明显。公司根据百亿战略的具体发展路径,制定了未来三年(2021-2023)公司产能发展计划,明确提出公司产能在未来三年将保持40%的复合增长,为公司第一个百亿和第二个百亿目标提供充足的产能保障。

3、公司产能布局逐渐完善,上线物流管理系统,运输费用率仍有下行空间

         2020年之前,公司自有产能集中在华东、华南和西南,在华中和西北区域无生产基地,一方面使得公司服务能力不足,影响销售带来规模效应的不足,另一方面,较长的运距也会带来较高的运输费用,从而带来较高的运输费用率。2020年公司投产三个基地,其中,德州科顺二期投产进一步提升华北地区供应能力,荆门和渭南基地分别弥补了公司在华中和西北地区的产能布局空白,运输半径明显优化,叠加仓储物流管理系统投入使用,优化供应链管理模式,有效降低公司运输费用率。2019年公司运输费用率达5.44%,为近年来最高水平,受益于新基地投产带来的规模效应和运输半径缩短,公司运输费用率从2019年的5.44%下降至2020年H1的5.19%,由于新基地很多产能主要在下半年投放,叠加物流管理系统的使用,预计2020年全年运输费用率较2019年下降超过1pct。受产品性质制约,防水材料服务半径最佳为500公里,公司目前在产的八大生产基地已实现运输半径小于500公里,产能布局大幅优化。未来福建、广西、德州三期生产基地建成投产后将进一步扩大辐射范围,公司运输费用率仍有下行空间。

(二)直销经销“双轮”驱动,提升经销占比,工建民建渠道结构优化

         直销经销,双轮驱动。公司采用直销+经销的销售模式。直销方面,公司在北京、上海、广州、深圳等地开设 14 家销售分公司,负责大型企业的战略合作、本地的市场开拓和重点项目支持,同时承接大型防水工程施工、堵漏维修业务;经销方面,公司根据不同防水市场需求在全国各地发展相应的经销商,目前在全国 30 个省份与超过 1700 家经销商建立了长期稳固的合作关系,拥有多家年销售收入在数千万元以上、合作时间长达 10 年以上的经销商。 

         工建市场领域,公司对客户采用直销+经销的销售模式。直销方面,公司在北、 上、广、深等地开设 14 家销售分公司,对接大型地产商和建筑工程商,并负责当地市场开拓。目前公司与百强地产商碧桂园万科融创招商蛇口、中梁;总包商中国建筑、中铁和中国铁建等建立长期战略合作。经销方面,根据各地不同的防水需求,公司发展相应的经销商,开拓当地地产商和市政工程项目。截至 2020年末,在全国 30 个省份与超过 1,700 家经销商建立了长期稳固的合作关系。

      

       公司计划 2021 年经销收入占比达 45%(上半年经销商客户占比已提升至43%),2022 年实现经销收入占比达 50%。原因是经销模式可加速产品推广与渠道下沉,且相比直销模式回款周期更短。

1、直销模式中,公司客户一般要求到货验收后次月支付货款 60%以上,按其自身的工程进度至完工验收(或结算)后支付至95%,另外货款的 5%作为质保金于质保期到期后支付(质保期一般为 2-5年,导致应收账款中一年以上部分较多)。 n

2、经销模式中,公司根据经销商客户信用情况和销售目标任务额确定其结算方式,通常为二八原则、三七原则、四六原则、五五原则和现款现货,并给予一定额度内的最高额授信、总量控制、分次使用(信用期 90天)等政策、原则上年底前结清,信用延期客户则将收万分之五日息,延期超过 1 个月停止发货,每次延期将下调信用分数。

       根据21年底公司与投资者沟通纪要显示,21年底公司经销占比48%,地产业务合并占比70%+,未来目标是地产业务占比降低50%。

(三)收购丰泽股份,布局减隔震业务,扩宽成长边界

        公司拟收购丰泽股份,标的企业主要为铁路、公路、建筑、水利等重大工程提供在止、排水以及隔、减震方面的技术支持,主营支座、止水带和伸缩装臵等产品。收购完成后公司产品更加广泛,多元经营提高抗风险能力。同时借助丰泽在基建领域资源开展业务协同,开拓防水基建市场,迈向多元化发展共赢。 

(四)双百亿营收目标+股权激励条件,锁定未来3年增长路径

1、产能扩张目标——

        公司明确提出2021-2023 公司总体产能将保持每年40%左右的增长,其中高分子材料每年产能增速预计达60%以上。

2、营收双百亿目标——

       2020年财报是如此描述的:力争2025年达到200亿,且该语句重复多次出现。“两百亿收入里面包括除防水之外的相关品类,还是以防水为主。百亿是纯防水,其他品类当下收购是减震制造,企业使命是延展业务,关注建筑寿命,进行布局。”科顺股份明确表示,收购的减震防震企业营收不计入“双百亿”目标中。       

        2021年销售目标为 80亿元,同时确保 2022年公司实现销售过百亿,力争在 2025年达到 200亿营收规模。以 2020 年营收 62 亿元计算,公司 2020-2025年营收 CAGR目标为 26%。公司净利润可以按照11.5%保守数据予以估计,并根据对应的营收目标测算出净利润。

3、股权激励计划——

       股权激励计划方面,21年最新计划首次授予激励对象共 391 人,系公司中层管理人员和核心技术(业务)人员。授予限制性股票数量 2000 万股,占股本总额 1.74%,授予价格为 8.5 元/股。共有三个归属期,归属比例分别为 40%/30%/30%,业绩考核目标以 2021年为基数,2022/2023/2024 年的净利润增长率不低于 25%/56%/95%,三年复合增长率为 25%,并且 2022/2023/2024 年公司的经营性现金流量净额大于零。 

4、员工持股计划——

         21年计划资金总额不超过 4 亿元,资金来源为公司员工合法薪酬、自筹资金以及法律、法规允许的其他合法方式,锁定期 12 个月,存续期 36 个月。计划参与对象不超过 1300 人,其中董事、监事及高管共 12 人,其他公司及子公司中层管理人员、核心骨干不超过 1288 人。计划获批后拟由资产管理机构管理,参与的资产管理计划筹集资金总额上限 8 亿元,按照公司召开董事会上一日收盘价 12.62 元/股计算资管计划所能购买和持有的公司股票数量为 6339.14 万股,占公司现有股本总额的5.51%。 

5、股票回购方案——

       2021年10月前后,雨虹和科顺股价受到房地产上下游产业链的悲观预期拖累大幅下跌,管理层在低位实施股票回购,表示管理层认为股价已经较大程度低估。这一规律在2018年就已经得到过证实。因此,可以认为管理层认为的公司估值底部,就是本次回购的14-15元股价区间

四、21年业绩变脸与股权激励基准的再次确认

       公司公布 2021 年度业绩预告,预计全年实现归母净利润 6.3-8.0 亿元,同比降10.2%—29.2%,扣非后净利润 5.7-7.4 亿元,同比降 16.5%-35.7%,低于市场预期。 

       成本涨价叠加坏账计提,业绩同比下滑。公司预计 2021 年归母净利润同比降 10.2%—29.2%,增速较前三季度(+17.2%)大幅下滑,主要因:1)沥青、乳液等上游原材料价格大幅上涨,销售毛利率承压;2)9 月以来下游地产信用事件频发,公司计提应收账款坏账准备。 

个人判断

1、本次业绩冲击是一次性的,带有较大的非经常性因素

       盈利水平有望改善,行业格局或加速出清。公司一般于岁末年初与地产直销客户等重新议价,2021 年原材料价格大涨背景下,后续公司有望逐步提高产品价格、带来利润率改善。此外下游房企违约事件频发,促使中小防水企业经营大幅承压,防水行业格局或加速出清,公司则作为防水龙头、财务经营实力更强,将受益于行业竞争格局优化。 

2、未来的3年股权激励方案仍然具有指导意义,“双百亿”估值体系仍然有效

        科顺股份在1月19日发布修订后的股权激励方案,确认了市场原有基于“双百亿”目标的估值指引体系的有效性,即21年净利润基数不包含计提坏账准备和其它非经常性损益的影响。

五、科顺股份的估值

(一)预测三年后利润过程

(1)21Q3公司计提坏账准备1.13亿元,实现归母净利润6.73亿元。

(2)目前21年业绩预告披露21年全年扣非后净利润 5.7-7.4 亿元,按照中位数6.55亿元取值,加回截止21Q3全年已经计提的坏账准备1.3亿元,则全年(不包含计提坏账准备)的扣非净利润7.85亿元。

(3)根据管理层沟通,21Q4还一次性计提了部分坏账损失准备。我们按照0.5亿元计算。因此,全年(不包含计提坏账准备)的扣非净利润8.35亿元。

 (二)三年后利润预测结论

        综上所述,21年净利润(股权激励基数)按照业绩预报中位数位置8.35亿元(不包含计提坏账准备的扣非净利润)计算,按照股权激励计划的指引,2024年净利润增长95%,即达到16.3亿元。

(三)不同PE假设下的三年后估值

1、乐观假设:按照25PE(科顺上市后历史中位数26.93PE)计算,2024年总市值367亿元。现在价格(16.68元)买入的3年持有期收益率112%,年化收益率28.46%,即乐观情况下是“三年翻倍”的投资收益

2、中性假设:按照八折后20PE计算,2024年总市值326亿元。现在价格(16.68元)买入的3年持有期收益率70%,年化收益率19.34%。即中性假设下是三年约70%的收益率。

3、悲观假设:按照三年后16PE计算,2024年总市值260.8亿元。现在价格(16.68元)买入的3年持有期收益率35%,年化收益率10.52%。


六、科顺股份的交易策略

(一)等待地产相关行业的整体回调后,科顺股份股价在15元-16元左右区间时买入,此时即使未来3年后按照中性假设20PE估值,仍然可以获得大约77%(对应16元股价)到90%(对应15元股价)的3年持有期收益率。

(二)盯住东方雨虹科顺股份估值差距,进行套利交易。一般规律是在防水行业高速增长阶段,科顺因为业绩弹性较大,可以获得α超额收益,但是在行业发展前景不明朗或者衰退时,市场会给予业绩确定性和稳定性高的雨虹更高的估值。

(雨虹优于科顺是毋庸置疑的,目前不买雨虹的原因仅仅是因为估值贵,未来一旦增速不及预期,可能承担相对较大的回测风险,科顺前期估值相对合理而已。如果要长期投资防水行业,还是建议耐心等待大盘系统性回调的时机,买入东方雨虹

全部讨论

2022-05-30 00:04

最近又跌一大波,首先是因为大环境不好(大盘),其次是石油价格大幅上涨?

2022-02-17 19:41

大佬好,好文!学习了很多,另外想请教一下文中用于计算年化收益的是什么软件呢?谢谢!

2022-03-01 13:27

感谢分享

2022-03-01 13:26

学习了,真心感谢这么详细的分享,让小白们学习了思维方式

2022-02-09 17:58

奇点兄,发一下链接吧

2022-01-22 23:14

写的这么认真仔细,后期的打算是做券商和基金的分析师吧

2022-01-22 14:27

谢谢分享

2022-01-22 13:00

好文章不过第五部分按照股权激励指引,你对24年的业绩测算不对吧。扣非已经是体现计提之后的影响了。如果像你假设的说不考虑计提影响,那你21年扣非基数就不是7亿。文章里你其实已经把计提算进去。