将分红不低于30%写入公司章程，向领导反映一下，拜托了

大叔总：提四季度异常的问题：1、江苏银行23年四季度息差1.57%环比三季度突降30bp,负债端成本率上行，资产端收益率大幅下降，表现异常，24年存款成本率还在上行和其他优秀银行完全不一样。2、手续费和佣金净收入为负，为什么四季度单季手续费及佣金狂增4倍至11.43亿元？3、四季度应纳税所得额突增，为什么留在四季度计提所得税，四季度不良生成也变多。

年报分红增速不得低于薪资增速。否则向国资委，银监会，江苏省zf等举报，江苏银行人均年薪高达69万。与当下形势不符，公务员都在降薪，凭什么分红不行，内部分钱倒积极？

只能以报表为准！江苏好于全国平均水平

肉肉娃你想多了，股东大会也是在授权董事会决定中期分红。你却想到了每季分红。咋个不想月月分红，每天都分红了

大叔，问下资产质量边际变差的问题，问下具体情况

推动管理层与员工持股，共享发展成果。

中期分红以后是不是每年会持续？

问一下谁砸盘的，这几天又买回来了

能不能把董事长头像不粘在年报上

问问题不如提小股东的诉求，问问题他们肯定就是打太极。希望他们可以把每年分红不低于30%净利润写进公司章程，尽量保证小散户的利益

分红率，每年提高1%

请建议公司年中实行特别分红

中期分红会在这次股东大会确定么，散户都在等待消息。还有希望公司能至少分红30%，写入公司规章制度，多为散户和各大投资者着想。

想请大叔问问，实施中期分红后，总的分红率确定会高于原来的每年一次分红吗？