将分红不低于30%写入公司章程，向领导反映一下，拜托了

大叔总：提四季度异常的问题：1、江苏银行23年四季度息差1.57%环比三季度突降30bp,负债端成本率上行，资产端收益率大幅下降，表现异常，24年存款成本率还在上行和其他优秀银行完全不一样。2、手续费和佣金净收入为负，为什么四季度单季手续费及佣金狂增4倍至11.43亿元？3、四季度应纳税所得额突增，为什么留在四季度计提所得税，四季度不良生成也变多。

年报分红增速不得低于薪资增速。否则向国资委，银监会，江苏省zf等举报，江苏银行人均年薪高达69万。与当下形势不符，公务员都在降薪，凭什么分红不行，内部分钱倒积极？

只能以报表为准！江苏好于全国平均水平

肉肉娃你想多了，股东大会也是在授权董事会决定中期分红。你却想到了每季分红。咋个不想月月分红，每天都分红了

问问公司如何在贷款业务发展与不良率控制方面做好平衡，如果不能兼顾是不是可以暂时牺牲业务发展

问下配股的事，快点配吧，大家都盼望着呢？

问一下董事长相片为什么上年报封面？

大叔吗，帮我问下中期分红的事情，是真的吗，还有是半年的30%吗，如果能实现，这个是相当的利好，拜托了。

大叔，怎么样能去参加股东大会？

江苏银行你可不要怂阿，老子重仓了

大叔可以帮忙问一下，24年是否开始实施中期分红？这样就可以每年复投两次了，指数增长

问问大家最关心的公司如何控制银行不良率

期待中

再融资要不低于净资产