去胖东来学习的老板也不少。学到把95％利润分给员工就骂骂咧咧走了。

多年前听过梁冬、吴伯凡的节目《胖东来，你也学不来》，对胖东来的老板确实佩服，可惜这个模式很难复制。

多一些这样的老板，老百姓才会幸福

中国老板很多人根本没走出封建社会，他们把员工当成私有财产，都是属于他们的奴隶，一边喊着要员工把公司当成家，一边又是把员工当成自己奴隶，恨不得24小时都是属于他们老板的。

有多难？ 不就是把员工当成人，把顾客当成顾客而已。

多年前听过梁冬、吴伯凡的节目《胖东来，你也学不来》，对胖东来的老板确实佩服，可惜这个模式很难复制。

去胖东来学习的老板也不少。学到把95％利润分给员工就骂骂咧咧走了。

有些行业可以这样，关门下班就没事了，很多行业都做不到

多一些这样的老板，老百姓才会幸福

假设乐事薯片华润超市进货3元，东来进货不可能2元，东来的员工福利好一定利润高，高利润从哪里来？当然是自有品牌了，这货一直玩道德标榜，其实主要产品毛利不低于200%，评论区里大多数没深度思考过！

本质上是因为，他是个好人。绝大多数赚大钱的人，都是坏人。

这是办的人事儿啊。

于东来把河南人品都拉升好几个档次

10.1我去看了，卖的相当贵，别问我为什么。。。

我想不通是他是如何发家的，因为不符合市场，好的地方好的点位是怎么争取来的？
应该是有一定体量后为了应对竞争从服务上下手，打出了名声，这样才符合规律。