| 发布于: | 雪球 | 回复：14 | 喜欢：37 |
你说的才是悖论。
你说多一些这样的老板，企业会竞争力不足。那现实的例子，胖东来竞争力足不足？
你说的先做大蛋糕，再搞分配，这我不知道哪条路子好一些。
这句话其实是悖论，多一些这样的老板，企业竞争力不足，垮得更快，更多岗位消失，正确的事情不一定最好。我做过老板也做过员工，我深知靠分配是解决不了问题的，唯一的方法就是老板压榨员工最后真的把事情做成了然后再给员工提高收入。比如阿里巴巴通过压榨员工最后干掉亚马逊，然后给员工提高收入增加岗位，这才是唯一正道
理论上是这样，不过压榨员工压榨到何种程度最佳？是鞭打快驴还是压榨致死一拍两散为止？提高收入提多高合适？全分给员工还是全分给股东？虽说这是度的事但掌握不好就容易反噬。