公司并购重整目的是让一个企业重获新生。本质遵循系统与个体的哲学命题。或者从上往下动（微软），或者重塑组织架构（阿里巴巴），或者裁员精简机构（隆基），或者内化为自身一体（美的并小天鹅）。不论如何，都要打造新的文化，而重塑文化，往往需要新的人。单纯给机制效果有限，收而不管更会出现大问题。