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周末有球友在说疑似传媒行业的公司治理问题。那么今天就拉出两只来,从人员数量的角度来比较一下效率。
$中南传媒(SH601098)$ 截止2022年,在职员工有13107人,其中行政人员2890人,占比22%。2022年实现扣非净利润14.68亿,人均创利11.2万。
$中文传媒(SH600373)$ 截止2022年,在职员工有6633人,其中管理人员1701人,占比25.7%,好家伙,每4个人里面就有一个领导。2022年实现扣非净利润17.32亿,人均创利26万。
观感:第一,其实从人均创利的角度来说,作为国有企业,还算中规中矩,没那么差。不过管理臃肿还是很明显。第二,球友吐槽的资本配置和分红问题。这几年中南传媒的账上资金基本保持在100亿以上,还有十来个亿的交易型金融资产,合计占总资产的比例达到50%,而每年的资本开支仅为3,4个亿。从派息率的角度看,这几年也在70%以上,但账上累积的现金是在太多,其实拉低了经营效率和ROE。再看中文传媒,这家伙除了账上约130亿的现金外,交易型金融资产也逐步增长至目前的52亿,好家伙其中除了大量的各类理财,还有股票基金呢。而它每年的资本支出还不到2个亿。同样,派息率有所增长,但也仅刚超过一半而已。累积的过多现金,让它的总资产周转率不断走低,这基本抵消了它不断走高的净利润率,导致ROE停滞在12%。
如果能够来个特别分红,那么不光经营效率上去了,相信公司估值也能够得到提升。蛋是。。。
引用:
2024-01-08 21:34
员工一方面是企业宝贵的资源,另一方面也是“越来越贵”的成本。可以通过观察企业职工人数来研判商业模式的差别。以下各企业的数据均来自于2022年年报。
华能水电,在职员工3757人,需要负担的离退休职工118人,合计3875人,扣非净利润68亿,,人均创利175万;
长江电力,在职员工7750人,...

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十年4倍03-18 16:53

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