有朋友评论提醒我说，知乎上对 $豆神教育(SZ300010)$ 差评如潮，问我这样的公司是不是没有投资价值？因为我持有豆神也两年多了，对公司及行业的各方面信息都比较在意，所以特别去知乎上看了下，下面简单说一下自己的看法。
首先声明，本人虽持有 $豆神教育(SZ300010)$ 股票，但遵循独立客观的原则对事件进行分析。如果有朋友知道相关内情，烦请举证说明。本人坚信，对一切违反法律法规的事项，都应该予以揭露，并让其获得相应的惩罚。
我大概总结了下，知乎上对于豆神的差评分类如下：
一、裁员，且未按约缴纳五险一金。如果真的如此违规，建议各位被裁员工通过仲裁来维护自身权益。对于裁员或者优化的背景，因为我也跟踪豆神较长时间，所以略知一二，有不当处大家指正。在19年做的规划中，豆神本来的目标是2020年线下大举开店，并在21年追平好未来的线下门店数，为了完成相应的教师储备，确实招了不少人。但20年的新冠疫情打乱了这一计划，开店数也大幅减少，并且21年的线下也不乐观，所以之前招进来的新人，可能有30%左右被裁了。但是裁员或者优化，也要按照劳动法来，该补偿就要补偿，这点是毋庸置疑的。
二、质疑有些名师的出身及裙带关系。我大概看了下，评论说“有的名师是空姐、体育特长生出身，也能当名师？”我觉得一个教师能否成为名师，主要取决于他的业务能力，而不应该单纯以出身论高低。举个简单的例子，《中国诗词大会》第三季冠军雷海为以前只是个快递员，但现在也是语文培训机构心田花开的名师，这不冲突。再说下裙带关系，不可否认，每个人在做事情时最先想到的是自己的朋友或者亲戚，真正衡量这个人是不是适合一项工作的是能力，而不是是否有亲属关系。我们不能任人唯亲，但也要举贤不避亲。再强调一遍，我不是给豆神洗地，我也不了解这些名师的内幕，只是讲一下我们旁观者应有的分析原则。如果你有相关的论据，欢迎指出，我们再针对论据进行讨论。
三、有朋友提出大量名师出走的问题。就我目前了解到的情况来看，只有邵鑫及两个关系较好的老师离职，创办了一家小型培训机构N11（难亦易），我对邵鑫老师很欣赏，也推荐他的课。但这和豆神不冲突。之前的好伙伴后来因经营理念不同而分道扬镳的事情在商业社会里太多了。语文培训市场这么大，且还在快速扩大中，大家一起把蛋糕做大，把市场培育好，不好吗？如果其他朋友有新的名师出走的数据也欢迎分享，我们再讨论这个比例是否构成大量，对豆神的影响如何。
四、关于碰瓷学而思的问题。学而来思这个确实很low，这种碰瓷我也是不赞成的，是不是一次有意为之，我不作判断。从知乎的一些帖子来看，部分新老师对于需要兼顾营销表示厌恶。这部分据我了解，新的营销kpi是每人每月2万金额，对于名师来说相对简单，对于新人来说，需要努力才能完成。但之前市场普遍质疑豆神的点就是销售服务差，报课爱答不理，“文人的清高”，等等。对比广东某培训机构深夜开车到访求报课的服务来说，确实是差了不少。这部分也是市场预期改善的部分。酒香也怕巷子深，建议还是对家长们好一点，热情一点，都是衣食父母。
最后，我想说补充一点的是，豆神这家公司的管理确实有很多短板，治理结构也存在很多问题，能否改变，需要保持跟踪。单就这个赛道来说，肯定会有一家公司能跑出来，但是不是豆神，不清楚，要一步步看。
声明：本人及所在机构持有豆神教育股票，以上只是个人分析，不涉及内幕，也不构成投资建议。