天天财经讯，日前，在证监会发布的资本市场建设相关文件中，监管出台了一系列新规定，以规范上市公司现金分红，对不分红、分红水平低的企业重点关注，引导高比例分红企业合理分红，并鼓励增加分红频次。
上市公司方大特钢因2023年度利润分配预案，于近日收到监管问询函。
3月29日，上交所发布公告，方大特钢收到了关于2023年度利润分配预案的监管问询函。公告显示，方大特钢科技在2024年3月16日审议通过了2023年度利润分配预案，拟不进行现金分红，不进行股票股利分配，也不进行资本公积转增股本。
上交所问询函要求方大特钢结合近两年盈利水平、资金使用情况，补充说明公司货币资金余额较高且多年盈利的背景下，连续两年未进行现金分红的原因及合理性，是否存在大额资金闲置的情况；说明公司是否为中小股东参与现金分红决策提供便利，以及公司为增强投资者回报水平拟采取的措施。方大特钢科技需在5个工作日内书面回复上交所并履行信息披露义务。
根据其3月16日发布的2023年全年业绩报告显示，公司实现营业收入265.07亿元，同比下降15.75%；实现归母净利润6.89亿元，同比下降35.16%；实现经营活动产生的现金流量净额5.94亿元，同比下降83.94%。公司销售毛利率为6.35%，同比下降0.49个百分点，实现基本每股收益0.30元，同比下降40.16%，摊薄净资产收益率为7.47%，同比下降4.57个百分点。
截至报告期末，公司母公司报表中期末未分配利润为21.22亿元，货币资金余额达60.45亿元。
需要注意的是，此前一年公司也是零分红。
其实方大特钢并非一毛不拔的“铁公鸡”，曾在2021年度推出的利润分配方案为10派11.1元，对应的股息率超14%，绝对是A股分红领域的扛把子。2003年上市至今，该公司累计实现净利润176.72亿元，其累计现金分红数额高达125.90亿元。
如今公司账上趴着超60亿元现金，却连续两年零分红，在A股鼓励分红的大趋势下，摇身一变为“一毛不拔”的方大特钢受到监管格外关注。
方大特钢曾对2023年度分配方案进行过详细说明，将零分红原因归咎于“行业竞争加剧”以及“寻求并购整合机会”。此外其还提到2023年推进的可转换债券事项终止后，公司需要通过自有并自筹资金继续推进项目建设，言辞之间，强调自己资金压力较大。对于超21亿元的留存未分配利润，方大特钢称同样用于公司节能环保、技改等方面。
从业绩表现上看，方大特钢确实面临盈利下滑问题。2021年-2023年，公司归母净利润持续缩水，从2021年的27.32亿元骤降到2023年的6.89亿元。与此同时公司货币资金余额亦从高峰期的102.46亿元减至2023年末的60.45亿。
对于公司为何不分红的解释，二级市场投资者并不买账，对此颇有微词。
媒体评论认为方大特钢是分红不合理的典型，业绩好的时候土豪式分红，业绩差的时候零分红，这似乎就是方大特钢的分红逻辑。显然这样的分红方式并不合理，投资者需要的是细水长流的稳健现金分红，脉冲式的分红对于价值投资者而言并没有太大吸引力。
公开资料显示，方大特钢是辽宁方大集团实业有限公司旗下的上市钢企，实控人方威以630亿元身家登上《2023年胡润百富榜》第59位的东北富豪，方威掌舵的方大集团业务涵盖炭素、钢铁、医药、商业、航空五大板块，旗下上市公司除方大特钢外，还有海航控股、东北制药、方大碳素、中兴商业四家上市公司。
在业内，财大气粗的“方大系”公司曾多次以“现金墙”走红网络。例如2019年1月19日，方大特钢在厂区内为员工发年终奖。现场流出的照片显示，人民币堆起了厚厚的一座“山”。员工争相在钱堆面前合影，舞台中央还有“感谢董事局方威主席”的标语。
据方大集团官方2024年年初发文统计，近十年，方大集团相关福利政策费用支出超过32亿元，给员工发放现金红包近40亿元。
随着监管要求上市公司提升分红力度的态度愈发坚定，已经有多家公司一改往昔“铁公鸡”做派，纷纷响应分红，赤峰黄金、中国铁物等连续十年以上零分红的公司都于今年响应号召，表达了积极回报投资者的态度。