东北制药坚守第41个交易日。
股道恒守05-09 15:14
今天跑赢大盘很多,加油💪
股道恒守05-09 15:14
今天跑赢大盘很多,加油💪
股道恒守今天 15:16
既然坚守就不要受短期波动影响心态,坚定看多的信念不变。今日止跌信号出现,期待下周逆市上攻。查看全文
陈墨不是金今天 14:20
$东北制药(SZ000597)$ 又是摸鱼的一天查看全文
股道恒守今天 08:46
东北制药今天会好好表现一下!查看全文
东北制药(SZ000597)今天 05:32
近日,记者从辽宁方大集团东北制药获悉,该公司左卡尼汀口服溶液一致性评价工艺验证顺利进行,三批产品全项合格,标志着该产品一致性评价项目取得了新突破,离“扩大盈利品种”上市更近了一步。 左卡尼汀口服溶液一致性评价项目为东北制药... 网页链接查看全文
E药经理人05-18 22:10
近日,哈药股份宣布一则大的人事变动,决定聘任林国人为总经理,不再担任公司副总经理。 总经理职位的人事变动,让外界再度关注到这家正在经历混改(混合所有制改革)的老牌药企。 2019年5月,通过公开征集,重庆哈珀、黑马祺航两家投资机构最终入围成为哈药的战略投资者,分别持有10%、5%股权,...查看全文
股道恒守05-18 15:33
你进它跌,你出它涨。大盘方向不明,赛道股方向不变。逆市思维,熊市可为。查看全文
股道恒守05-17 15:07
连续二天缩量大洗,离反攻不远了。坚持就是胜利!查看全文
迷途小豺狼05-16 22:11
今天操作失误了,早上卖了湖北广电,然后追河化股份。东北制药是排不上号的,祁连山也排不上。虽然河化股份涨停,但湖北广电也涨停啊。明天河化股份不涨停就卖出。明天关注农发种业,美丽生态,东北制药,祁连山,棕榈股份,福星股份。有机会就买入。查看全文
股道恒守05-16 19:17
1⃣️技术形态上是年K大5浪主升。高度大家可以判断。 2⃣️混改成功,新晋实控人方威,资本市场的弄潮儿,能力有目共睹。 3⃣️内部生产销售改革初现成效,降本增效,激发全员动能。 4⃣️国内原料药生产巨头,疫情当下,黄金赛道。 5⃣️目前为止没有炒作任何概念,股价处于8年箱...查看全文
股道恒守05-16 15:06
今日缩量回洗,上攻趋势不变。天天都是上车机会。加油💪查看全文
近日,记者从辽宁方大集团东北制药获悉,该公司左卡尼汀口服溶液一致性评价工艺验证顺利进行,三批产品全项合格,标志着该产品一致性评价项目取得了新突破,离“扩大盈利品种”上市更近了一步。 左卡尼汀口服溶液一致性评价项目为东北制药... 网页链接
每经AI快讯,有投资者在投资者互动平台提问:公司具备拉米夫定、齐多夫定原料药的生产能力,阿兹夫定如果允许公司生产,公司能够承接吗? 东北制药(000597.SZ)5月12日在投资者互动平台表示,东北制药作为国产抗艾滋病药品的主要供应商之一... 网页链接
同花顺(300033)金融研究中心5月12日讯,有投资者向东北制药(000597)提问, 请问贵公司在新冠治疗药物方面有何突出贡献? 公司回答表示,尊敬的投资者您好,公司产品利巴韦林在国家卫健委印发《新型冠状病毒肺炎诊疗方案(第七版)... 网页链接
同花顺(300033)金融研究中心5月12日讯,有投资者向东北制药(000597)提问, 董秘你好!因市场大环境影响,东北制药股价已经背离其合理价值区间,请问控股股东是否有股票增持新计划,谢谢! 公司回答表示,尊敬的投资者您好,公司股... 网页链接
每经AI快讯,有投资者在投资者互动平台提问:尊敬的董秘您好!请问公司药品种类繁多,有没有治疗幽门螺旋菌的药物? 东北制药(000597.SZ)5月12日在投资者互动平台表示,公司产品整肠生适应症为用于细菌或真菌引起的急、慢性肠炎、腹泻。也... 网页链接
每经AI快讯,有投资者在投资者互动平台提问:新冠特效药获批MPP吗 东北制药(000597.SZ)5月12日在投资者互动平台表示,公司目前并未获得MPP授权生产。 网页链接
每经AI快讯,有投资者在投资者互动平台提问:您好:董秘公司有阿兹夫定相关产品吗?有生产阿兹夫定的能力吗?谢谢对于股价严重低估公司怎么看 东北制药(000597.SZ)5月12日在投资者互动平台表示,公司目前并未开展阿兹夫定的生产。公司股价... 网页链接
每经AI快讯,有投资者在投资者互动平台提问:您好:董秘公司有生产莫那匹拉韦吗?有生产莫那匹拉韦的能力吗? 东北制药(000597.SZ)5月12日在投资者互动平台表示,公司目前不生产莫那匹拉韦。 网页链接
每经AI快讯,有投资者在投资者互动平台提问:您好:董秘公司是国内最大的原料药生产企业之一,,400多种化学原料药、医药中间体和制剂产品,主导产品远销100多个国家和地区。在当下疫情中公司结合医药研发部门应该扛起为国家为人民,为打... 网页链接
每经AI快讯,有投资者在投资者互动平台提问:尊敬的董秘,虎年好!看到近几年来公司的研发投入不断增加,研发成果显著,可喜可贺!2020年达到7418万元,可否抽时间查下这个7418万元中有多少是来自银行贷款?谢谢! 东北制药(000597.SZ)5月... 网页链接
东北制药:中国银河证券股份有限公司关于江西方大钢铁集团有限公司要约收购东北制药集团股份有限公司之2022年一季度持续督导意见 网页链接
东北制药:第九届董事会第六次会议决议公告 网页链接
东北制药:独立董事对公司第九届董事会第六次会议相关事项发表的独立意见 网页链接
东北制药:第九届监事会第五次会议决议公告 网页链接
东北制药:2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法 网页链接
东北制药:上市公司股权激励计划自查表 网页链接
东北制药:关于召开公司2022年第一次临时股东大会的通知 网页链接
东北制药:关于独立董事公开征集委托投票权的公告 网页链接
东北制药:2022年限制性股票激励计划名单 网页链接
东北制药:北京德恒律师事务所关于东北制药集团股份有限公司2022年限制性股票激励计划(草案)的法律意见书 网页链接
VC原料药价格下滑影响收入增速。 公司收入增长7.84%,数值较低,我们认为这主要与Vc原料药价格自2018年初一路下滑有关。公司订单分为长单和短单,对于半年以上的长单来说,根据wind数据,2018年年初是72.50元/kg,2018年6月份降为38元,12月底为33.5元,到2019年3月29日,VC价格为30元/千克,可以...查看全文
投资要点: 原料药受搬迁影响增速较小,制剂业务快速增长。 2018年Q4实现收入18.49亿元,同比增长24.53%,相较Q1(36.39%)、Q2(34.61%)和Q3(31.07%)有所放缓,不过从各季度收入规模来看,基本保持稳定态势。2018年全年分业务来看,原料药销售收入15.72亿元,同比增长4.55%,原料药销量为2.35...查看全文
事件: 公司公布限制性股票激励草案:本次激励对象为281人,拟向激励对象授予5,695万股限制性股票,授予价格为5.72元/股,首次授予业绩考核条件为:2018年和2019年净利润同比增长不低于50%。 投资要点: 股票激励计划绑定核心团队,充分调动积极性和责任感。 本次激励计划包括公司管理团队和核心业...查看全文
投资要点: 收入持续快速增长,费用大幅增长拖累Q3业绩。 公司2018年Q3实现收入18.69亿元,同比增长31.07%,环比Q1和Q2增速下滑5.32和3.54百分点,继续维持在30%以上,这主要与Vc产品价格上涨和核心制剂产品销量上升有关。Q3实现归母净利润为4032.52万元,同比增长0.40%,扣非后归母净利润为2974.4...查看全文
投资要点: 三季度收入增速较低,盈利能力进一步提高。 2017年三季度公司收入14.26亿元,同比增长7.14%,环比增速减少6.72百分点,我们认为主要是招标降价滞后体现在三季度,因此制剂和商业增速较低。不过由于三季度Vc出口价格进一步上涨,使得毛利率持续提高,前三季度整体为35.80%,同比和环比提...查看全文
事件: 东北制药发布半年报:上半年公司实现销售收入27.66亿元,同比增长15.02%;归属于上市公司股东的净利润3969.47万元,同比增加1162.03%;每股EPS为0.08元,业绩低于之前预期。 投资要点: 原料药和制剂双轮驱动带动收入增长。 上半年公司原料药实现收入6.73亿元,同比增长13.12%,我们认为这...查看全文
东北制药今晚发布2017 年一季报:公司17Q1 实现营业收入14.51 亿,同比增长16.14%,实现归母净利润1088 万,同比增长360%,实现扣非净利润717 万,同比增长200%。公司一季度业绩已初现反转趋势。 长单因素制约VC 实际成交价短期提价幅度,预计一季度VC 仍为亏损,但亏损幅度相比去年同期已显着缩窄...查看全文
东北制药近日发布一季度业绩预告:17 年一季度公司实现盈利900万-1400 万,相比去年同期亏损418 万元增长315%-435%。公司一季度整体业绩成功实现扭亏为盈,基本符合我们预期。 长单因素制约一季度维生素C 实际提价幅度,预计公司一季度VC业务仍有所亏损,但全年VC 利润贡献将逐季加速增长,维持公...查看全文
经历三年蛰伏,公司内部经营管理机制已有重大改善,当前正喜迎三年倍增发展新阶段。作为老国企,公司新董事长魏总于2013 年正式上任,并定位2013-15 年为三年内部调整期,主要任务即为完善公司组织架构、完善内部经营管理机制、并完成相应人员调整。经历三年蛰伏,公司内部机制已有显着改善,自201...查看全文
经历三年蛰伏,公司内部经营管理机制已有重大改善,当前正喜迎三年倍增发展新阶段。作为老国企,公司新董事长魏总于2013 年正式上任,并定位2013-15 年为三年内部调整期,主要任务即为完善公司组织架构、完善内部经营管理机制、并完成相应人员调整。经历三年蛰伏,公司内部机制已有显着改善,自201...查看全文