其实是典型的央国企症状,低估了这个症状的影响,或者说发现这个问题影响的严重性比较迟了。两个比较严重的历史积累问题:(1)承担的离退休人员负担太重了。1000多号人员,在查到的上市央企中是少有或者说...
典型的拉郎配那些历史遗留的问题房子、资源盘活,离退休人员化解就是很有效的内部重组,可以释放可观的资源了。
250
我觉得和国资委合并好一些 就是公务员了
500
这是哪跟哪?华侨城跟中石油合并吧。