剥削才有业绩。如果真的像你所说那样，那普利研究院应该是找不到员工的。

想起重庆啤酒，当时吹得好牛逼。

咋剥削了？不发工资？不发加班费？不给奖金？不签合同？不交社保？

这个在中国是不能作为判断是否是好公司的标准的，即使是华为也有人觉得不好，天天加班，虽然薪酬高，一样有人辞职，有人抵触，再看看一众制造业，剥削一直都存在，因为我国富裕的就是劳动力，你不干有的是人干。

这个不是很正常的事情，你会觉得你现在就职的公司对你而言是好公司嘛？他没有剥削你吗？