| 发布于: | 雪球 | 转发：3 | 回复：51 | 喜欢：1 |
当今世界，钱是衡量一个人能力最好的标准，或者说一个人的价值，很大程度可以用钱来衡量。那么，中国干部的价值通过什么来衡量呢？前十万分之一的人才，就应该拿前十万分之一的钱，国外，无论公务人员，还是科技人才，其最终的身价一定和他（她）人群中所处的位次相匹配的。而中国，似乎要改变这个...
条件好的人进入体制的方法比较多。家里有资源可以直接安排各大央企，学历高的可以去高校医院。这些单位其实本质上和公务员一样，都是吃公家饭。但是待遇收入更好，未来发展也更好。
公务员招考反而都是基层岗位居多，背景过硬的人反而看不上。
考公不能只看家庭条件如何，还要看孩子能力大小，最终还是这个工作性价比决定的。家庭条件优越，孩子能力一般，考公简直不要太爽。
不考公这些也都进事业单位了
可没啥资源的 普通家庭的孩子才是大多数啊