利好无疑，业绩达到多少才算对股东有利，这点你不用担心，激励的目的就是让员工和公司战略绑定，管理层肯定不会胡来

股权激励总体上来看都是利好。
但是之前某公司董事长激励比例过大，还让公司付出了不菲的摊销费用，后来无奈改了激励方案。高瓴入股前$格力电器(SZ000651)$ 是没有激励行为的，几乎都是和经销商、员工的利益绑定，于是公司蓬勃向上的时候一团和气，公司增速放缓的时候矛盾就显现了，现在管理体制较以前有了提高，就是对股东有利了。

长期肯定是利好的，短期股价波动我不知道。至于多少对于股东有利我个人还是偏向，市场对于格力未来业绩预期多少，然后公司对于未来业绩要求多少，中间差怎么样