美东的管理层我做过定性和定量的分析。结论很简单，他们是价值破坏者，但确是对自己慷慨的股东+管理层。
对管理层认为很优秀的想法，我认为是有以下几点：
1、在顺周期中，管理层胆子够大，不断扩张，收入增长速度快，股价同步上升，得到市场验证，有光环作用
2、小作文写的好，是真的挺好的。我看了年报之后，我都认为管理层是价值投资者。
3、乐于分享自己的见解，与股东们沟通的好。他们更喜欢更加详细的说明自己的商业策略，这给小股东的感觉他们好像不一般。
顺周期中胆子大的企业居多，既然是企业家，就多少属于胆子大的那一部分基因拥有者。但下场一般都比较惨，不惨的例子真的很罕见。
作文写的好的还有几个人，黄一梦、陈启宗。可是他们给股东带来的回报没有比小作文带来的精神价值更高。
乐于分享是好事，但管理层的口才太好，太喜欢表达’专业‘观点，那么作为股东就需要去花时间核实和辨别。如果不假思索的认为其中2~3项都是公认的事实，那么就轻易界定管理层是谈成且诚实的，你就忘记了’伪善‘这个词的危害。
例如：
单城单店模式：一个三四线城市开一家宝马店，这叫什么模式啊？上百个三四线城市难不成都能赚取额外的利润？
快速周转：这是个好模式，管理层还特别用数学算式写在年报中。这个模式很难吗？其他4S店想不通吗？你难得有什么过人的本事能让别人做不到快速周转？且只有自己玩转快速周转？
管理层还有个容易让人忽视的问题，就是从来不直面问题。对于追星的并购管理层从未认错！不但如此，对追星的商誉减值过少。
所以：少跟管理层交流，在你对这个行业深入了解之前，少去看所谓的‘管理层很好’的相关评论，也少跟内部人士探讨所谓的投资。
人类头脑和人类卵子的运作方式非常相似，当一个精子进入卵子，卵子就会自动启动一种封闭机制，阻止其他精子的进入。有些投资者也是一样的。尤其是买入了一只股票之后，卵子就开始封闭了大脑。你从他的嘴里只会听到对该公司的夸赞，由于其认真的态度，让与其沟通的人都畏惧深度交流相反的想法，这更加深了这些投资者对自己能力的认同。这一点我为什么要提出来？因为我见过人真的害死了全家几十口人，这是投资中最大的禁忌。
对于近日保时捷经销商的问题，可以这么说，我根本就没有把其放入投资逻辑当中。不过我记得美东管理层说过，美东代理的品牌对车辆的供给要优于其他车企，包括国内车企。现在想来，这句话要分成两句话来思考。一是美东代理的品牌供给不会像国内车企对待其4S店那样混乱。二是我不告诉你美东代理的品牌是否供给优秀到会充分考虑4S店的利益。为什么没有把其放入投资逻辑中？因为供给或者管理水平是可变因素，难以定性。如果偏要像美东管理层一样将其定性为优秀，那么当你知道了不断不优秀，反而令人发指的时候，你就要担心明天你的裤衩是否还会拥有。