回复@ploy618: 认真看完那个对王自如的采访就应该警惕分红政策今后可能有变数了，他说了一句很关键的话，他说来格力工作这件事是他放在二三十年长度下来思考的事情，他可能做出很多让人不理解的决定。什么是让人不理解，那就是打破现状，打破常规，格力最大的现状就是定义为一家高分红的价值企业，而不是成长型企业，我感觉他有扭转现状的意愿，这可能会影响到分红政策。//@ploy618:回复@佛系小资:二年前看到格力用王自如，就知道这家完了 到现在和王自如成了副总裁。这估计离死不远了。公司的价值取向也极端凸现出了问题。由高分红变成了现在的分的少的可怜。战略引进的高领 现在也变味了。多元化失败 国际化失败。空调这个行业在大环境下份额本就变小。而占有率格力在降低。为了新的营销战略直接把原来救过自己的分销商弄反叛。天天乱七八糟的各种口号。这个已经不是原来的格力了。现在已经远远落后美的 海尔了。